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印度最大的上市地产开发商DLF计划将上万名印度建筑工人从中东地区吸引回国。这一迹象显示，印度熟练工人严重短缺的问题，正从专业工种蔓延到劳动力市场的体力工种。

DLF打算从迪拜和中东其它地区的建筑公司招募印度半熟练工人和木工、水电工等工匠，组建一个2万至2.5万人的工程队。

“我们正考虑如何将印度人在海外掌握到的技术带回国内，”DLF副董事长拉吉夫•辛格(Rajiv Singh)接受英国《金融时报》采访时表示。“我们希望有一个热情高涨、技术熟练的劳工队伍回国为我们工作。”

从蓬勃发展的信息技术外包产业到国内金融业，印度很多行业都面临有经验的专业人员短缺问题。不过，目前这一问题正蔓延到体力工作上，尤其是建筑业，因为该国正经历一场前所未有的建筑热潮。印度政府预计，在未来5年内，印度需要在电站、道路、港口和机场等基础设施领域投资约5000亿美元。

经济学家表示，在一个人口逾10亿的国家，半熟练工人的短缺显示出政府的失职，未能提升基础教育水平，为现代工业提供更多的合格工人。

如果这个国家要想实现所谓的“人口红利(demographic dividend)”，那么，这个问题将变得更为关键。所谓人口红利，是指全国一半以上人口低于25岁的人口结构将会推动经济增长。

JP摩根(JPMorgan)驻新加坡经济学家拉杰夫•马立克(Rajeev Malik)表示：“在印度，所有人都在谈论人口红利。这一理论没错，但你需要确保正在成年的人们能够做一些有用的事，而不会成为经济的拖累。”