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访中国招聘市场弄潮儿刘浩
[行业动态]-[行业访谈] 来源:华尔街日报中文网 作者:Juying Qin 点击数:   收藏本页
更新时间:2007年1月11日 1:50:40

作为中国第三大网络招聘公司的首席执行长,刘浩在帮助众多企业招纳贤才并成全了有识之士的职业梦想之时,也实现了他的自我价值。

智联招聘网(Zhaopin.com Ltd.)目前在全国拥有18家办事处,1000多名员工,其职位刊登量达到20万至30万个,从司机到销售人员再到高级经理不一而足。刘浩表示,当他2002年作为投资方加入智联招聘时,该网站的职位登载量只有现在的十分之一。
事实上,这家名为“招聘”的公司以及整个网络招聘行业的规模都不算大。市场调研公司iResearch估计,中国网络招聘市场去年的规模大概为人民币8亿元左右,智联招聘的收入可能在7,000万元左右,以注册用户的数量计其市场占有率为9.8%。刘浩预计其以收入计的市场份额大概在20%至25%。

但该行业的成长速度却很快。成立于1994年的智联招聘也在其众多客户的支持下很快发展壮大,微软(Microsoft)、联合利华(Unilever)、阿尔卡特(Alcatel)、宝马(BMW)和日立(Hitachi)等国际知名企业的在华子公司纷纷成为智联招聘的常规客户。据iResearch估计,去年网络招聘市场较2004年增长了46%。刘浩说,像智联招聘这样的招聘网的收益差不多相当于2002年的十倍,但他没有透露具体数字。去年4月,美国大型网络招聘公司Monster.com斥资5,000万美元收购了中华英才网(ChinaHR.com)的40%股份。中华英才网和前程无忧(51job.com)是智联招聘的两家主要竞争对手。

现年37岁的刘浩对于能够把智联招聘发展到今年这样的地位感到非常骄傲。他的合伙投资方还包括联想集团(Lenovo Group)及台湾宏 集团(Acer Group)的投资子公司。他说,智联招聘可能在明年上市。

刘浩对他的职业转变更是颇有感慨。从北京大学(Beijing University )的物理系毕业生变成耶鲁大学(Yale University)的法学博士,从纽约跨国律师事务所Davis Polk & Wardwell的律师到加州的风险投资人再到一名创业者,刘浩可谓身经百炼。他说,体验了各种工作的乐趣后,最终还是应该专于一项事业。

日前刘浩在北京接受了《华尔街日报》驻香港记者Juying Qin的采访,谈到了这一原则以及对中国网络招聘行业前景的看法。

《华尔街日报》:招聘是怎样在雇主和求职者之间架起桥梁的?

刘浩:我们通常与雇主签约。我们会认真审查公司以及所登职位的真实性。求职者也可以将自己的信息输入我们的数据库。

《华尔街日报》:你是否曾经在网上找到工作?

刘浩:噢,没有。

《华尔街日报》:你的第一份工作是什么,从中得到了哪些收获?

刘浩:我的第一份工作是和税法打交道。这给我留下了深刻印象。那家律师事务所就像一所大学,或者说是一部学习机器,可以不断地将知识传授给像我这样的初级助理律师。法律专业的学生通常都缺乏实际经验,特别是耶鲁大学的学生。

《华尔街日报》:你从物理专业改学法律,之后又从律师变为风险投资人,现在是职业经理人,能说说这是为什么吗?

刘浩:我小时候的梦想是当一名物理学家。但多年以后我发现自己还有很多潜力可挖。我把这叫做重新定位。

我读法律并不是因为我想当一名职业律师,而是因为法学院的学生能更广泛地接触社会。从风险投资人转变为职业经理人纯粹是我的自然选择。当时我作为投资人也在参与着公司的管理,公司做得并不好,我想我有义务挑起这个担子。

我的朋友多半都反对我作出这样的选择,他们认为风险太高。其实投资人或者律师都是很容易赚钱的职业。律师并不需要承担太多的风险。你为客户提供建议,当然你要有自己的见解,但是这些见解最终都不会对你构成影响。

当一名律师,你要压抑你的激情,不能感情用事。