据加拿大媒体报道，虽然有报告显示，去年加哥伦比亚省有3万家中小型企业至少4个月找不到工人，但本地的不少新移民却苦于“一职难求”。到底为什么会出现“有人无工做，有工无人做”的局面？记者走访了不同阶层的人士，一起探讨本地劳工短缺的成因。
劳工短缺是国际趋势。
针对这种情况，经济学家昆恩（Roslyn Kunin）表示，许多人还以为现在出现了类似1946年的形势，当时世界上多数国家处在经济动荡不安时期，许多人排队等待移民到经济发展良好的加拿大和美国。她说，如今的形势实际上是所有工业国和发展中国家都缺乏劳力，甚至人口众多的中国也与加拿大为争夺工程师而展开竞争。
昆恩认为，如果加拿大继续接受移民，就应该视移民为宝贵的资源，在新移民抵达加国时，承认他们的学历，让他们从事原有的工作。她说，加拿大现在有太多的医生和工程师在开计程车。
劳动力短缺是暂时现象
加温哥华地区建筑协会的沙萧（Keith Sashaw）表示，为寻找有技术的工人，该行业几乎达到殊死搏斗的境地。移民律师王仁铎就认为，建筑行业严重缺少劳工，主要是因为目前加经济形势发展良好，该行业发展迅速。再加上本地因为冬奥会而需兴建的众多土木工程。但这个行业的劳动力需求是根据市场需求不断变化和调整的，并不是一成不变的。而建筑行业的快速发展、劳动力的大量需求也造成了整个劳动力市场争夺劳力的恶性循环。
移民与就业市场脱节
此外，王律师表示，加国移民部门制订的移民政策是按照传统的“对加拿大产生贡献”的移民标准制定的。移民政策要求移民需具有高等教育水平和较高语言能力，本意是提高移民素质。但这些要求是和加国实际需要移民填补的就业市场脱节的。