出国劳务人员的待遇一般应包括以下五个方面:
　(1)工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等)；
　(2)劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、卫生保健制度、医疗保险办法、劳保用品标准、工伤事故责任、人身意外保险等)；
　(3)生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等)；
　(4)工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限、轮班规定等)；
　(5)其他待遇(如家属探亲待遇、培训待遇等)。