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　　马来西亚政府计划明年缩减至少20万名外劳人数，以减少雇主对外国劳工的依赖，并将工作机会保留给本地员工。

　　马来西亚国内事务部秘书长拉惹阿兹哈接受《星报》访问时指出，马国目前估计有202万名外劳，包括将在今年批准引进的20万人。

　　他介绍说，政府的计划是希望在明年将外劳人数减至180万。到了2015年，再减至150万。

　　“国内事务部必须考虑到，在推动柔南依士干达经济特区及北马经济走廊，需要大量人力资源，所以才逐步缩减外劳人数。”

　　他指出，马来西亚的建筑业、制造业及园丘业三大领域，最需要外劳，而往往这些领域是当地工人不想工作的领域。

　　他说，至于服务业（酒店、餐馆、油站）及农业，该部会逐步缩减外劳人数。

　　从现在开始，政府不再发出工作准证给在马来西亚工作5年或以上的非熟练外劳，而熟练外劳则可工作10年。

　　他说，过去，政府为了协助雇主降低营业成本，让他们引进大量廉价外劳。如今，在缩减外劳人数后，希望雇主能以更合理的待遇聘请当地工人。

　　他表示，外国女佣的居留期不受限制，但政府将规定只有收入每月超出5000令吉（约2200新元）的家庭，才能聘请女佣，现有制度为3000令吉。

　　为了有效打击非法外劳问题，他说，内务部将增聘执法人员，从现有的1500人增至5000人，以更有效地监督外劳。

　　据马来西亚移民局执法主任依萨接受《马来西亚前锋报》访问时说，大批外劳涌入马来西亚，主要是马来西亚人抱有“4D”的工作态度。所谓的“4D”工作态度，即困难(difficult)、危险(dangerous)、肮脏(dirty)及尘埃(dust)。

　　他说，马来西亚人大多数不会选择“4D”的工作，包括油站或厕所清洁工人。

　　他强调：“只要懂得找生活，马来西亚遍地是金钱，因为在这里工作3个月的工资，等于在印尼一年的收入。”

　　园坵业是外劳天下

　　另一方面，种植与原产业部长陈华贵说，马来西亚的园坵业与种植业几乎已成为外劳天下，这种增长趋势令政府感到忧虑，因为一旦国人继续拒绝从事园坵种植业而让外劳“侵占”，无疑是马来西亚的一大危机。

　　他指出，园坵业目前聘有约80万名劳工，当中50万人是外劳，只有少于30万人才是当地人。换言之，63％的园坵业劳工是外劳。

　　马来西亚人力资源部副部长阿都拉曼说，政府目前正在探讨外劳政策，以解决外劳人数日增，而影响马来西亚人民就业的问题。