国际劳工组织（ILO）日前指出，全球经济危机将使数以百万计的劳工今年面临薪资“痛苦裁减”；政府必须介入保障受薪者的购买力，否则只会使衰退加剧，复苏迟来。

　　据报道， ILO今天发表的2008/09年全球薪资报告估计，明年全球平均实质薪资增长率顶多为1.1%，自今年的1.7% 明显下滑。工业化国家甚至将从今年的0.8% 跌到负0.5%。

　　ILO秘书长索马维亚（Juan Somavia） 说：“对全球15亿受薪者来说，艰困的时刻就在眼前”。

　　他说：“迟缓甚至负数的经济增长，加上动荡的食物和能源价格，将会侵蚀众多劳工的实质薪资，尤其是低薪及贫穷的家户。中产阶级也会遭受严重的影响。”

　　这份报告回顾分析从1995年到2007年的薪资与国内生产总额（GDP）之间关系的趋势。它指出，人均GDP每增长1%，平均薪资则增长0.75%，显示薪资增长不及GDP的增长。然而，一旦经济走下坡，人均GDP 每降1%，平均薪资跌幅则更大，达1.55%。

　　索马维亚指出，薪资跌幅超过GDP， 这也是当前经济危机可能的效应，若是如此，“将加深经济衰退和延迟复苏。”

　　报告指出，“劳动市场制度如今是前所未有地重要”、“政府应展现强烈的承诺，保护受薪者的购买力，并进而刺激国内消费。”

　　报告主张，社会相关各方应协调出方法，防止薪资占GDP 比例的进一步恶化；基本工资必须有效保障最弱势的劳工；基本工资及工资议价应再辅以政府的收入补助等介入措施。

　　这份报告也指出，从1995年以来，最高和最低工资间的不平等普遍加深。在已开发世界中，以德国、波兰、美国的不平等恶化速度最快；开发中国家则是阿根廷、中国与泰国；缩小薪资鸿沟显现成效的包括法国、西班牙、巴西、印度尼西亚，但后面这两个开发中国家的高低薪资差距仍大。

　　性别间的薪资不平等情况依然显著，且改善步调极其缓慢。报告说，在有资料的大部分国家，女性的工资平均是男性的七成到九成，但更低的也很常见，在亚洲尤其如此。