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　　山东省潍坊市黄某出国到日本打工，因擅自离开日本方面的接收企业，其担保人被起诉，虽然有证人称黄某因在国外遭受不公平待遇而出走，但因没有充足证据，法院判决黄某的国内担保人支付违约金。

　　在２００４年３月底，黄某与潍坊一家出国劳务公司签订到日本劳务的合同，当时合同里规定，如果黄某在合同约定期间内擅自脱离工作岗位，就要支付１５万元的违约金。

    合同签订后，黄某开始到日本一企业工作，但是在２００６年１月底，黄某突然离开了开作单位。２００７年７月中旬，劳务公司将黄某在国内的担保人起诉到法院。在庭审过程中，黄某担保人找到一位自称是黄某在日本的工友作证，这位工友说，日本企业给的加班费很少，他们受到的待遇也不公平。又因为黄某在日本得了重感冒，日本企业没有给予积极治疗，于是黄某不堪忍受工作待遇而离开日方接收企业。

    但受理此案的法院经审理认为，证人无法提供足够的证据证明自己是黄某在日本的工友，而且黄某患病没有治疗的说法也没有提交任何证据。因此，法院最后判决黄某担保人支付劳务公司１３万元违约金。　　　

    在此，我们建议，想要出国打工的人员在简单学习外语的同时，要多方面了解所到国家相关法律方面的知识，如外国劳工管理、签证、维权等，最起码应知道如何保留证据和应该向哪些部门求助，以最大限度地保护自己的权利。