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　　新加坡联合早报消息，新加坡去年全年制造的就业机会再攀新高，而当中超过一半的新工作是靠外国人填补。每10份新工作当中，就有6份归外地人。

本地人填补新工作 6年来首次低过半数

　　新加坡去年制造了23万6600份新工作，远远超过前年的17万6000份。新加坡本地劳动队伍也连续第三年享有更高的就业机会，但因不够本地人填补新职位，归本地人的新工作在至少6年来首次低过半数。

　　在所制造的新工作当中，14万4500份归外地人，创下了新高。由新加坡本地人（公民和永久居民）担任的新工作占39％（9万2100份），和前年的52％相比少了13个百分点。

　　新加坡人力部指出，基于本地劳动队伍增长的限制，加上所创造的新工作增加，本地人所担任的新工作比例因此有所减少。

　　不过，同前年相比，本地人享有更高的就业机会，担任的新工作比起前年的9万零900份增加了1200份。

　　根据新加坡人力部昨天发布的2007年第四季就业情况预估数字，去年第四季的新工作增加了6万4200份，和前年季度同比增加了1万2700份。

　　越来越多外籍员工加入本地就业市场，在新加坡273万人的劳动队伍当中，约33％（90万零800名）是外国人。换言之，每三名员工当中，就有一名是外国人。

　　对全球化趋势和社会课题长期观察的新加坡管理大学法律系助理教授陈庆文表示，这个情况和阿拉伯联合酋长国（UAE）相同，显示新加坡对外地员工有相当高的依赖。

　　他指出，多数新就业机会来自建筑业和服务业，而这些往往是新加坡人不愿从事的行业，无形中提高外地人所占的就业机会比率。

　　他认为本地劳动队伍若想要保持竞争力，必须改变想法，不断提升他们的就业条件。

　　“此外，就业奖励计划也急需突破补贴收入的角色，成为一个帮助新加坡人灵活面对全球发展趋势的机制。”

　　新加坡全国职工总会副秘书长哈莉玛指出：“随着我国生育率的下降，想要在短期内扩大本地劳动队伍将是一件困难的事，但这并不代表我们无法办到。年长者和妇女是两个非常重要的人力资源，然而他们却是不被充分雇用的一群。只要本地雇主能够调整心态，顺应这两个群体的需要改变工作环境，才可舒缓本地人力资源的短缺。”

去年失业率2.1％ 创1997年以来新低

　　另一方面，去年全年的平均整体失业率则是2.1％，比前年的2.7％低，同时也创下1997年亚洲金融风暴以来的新低点。去年本地人的失业率为3.0％，比前年的3.6％低。

　　新加坡人力部指出，各大领域在过去一年制造了更多的就业机会。当中，服务业在金融与专业服务需求的带动下，继续独占鳌头，制造14万4100份新工作。

　　同时，4万零900名员工也在去年加入继续蓬勃发展的建筑业，比起前年多出了一倍。制造业就业机会也在岸外与海事业的带动下，添加了4万9400份新工作。

　　此外，去年第四季的裁员人数也有所减少。初步的数据显示，12月份的裁员人数为1500人，比9月的1827人低，和前年同一季度的3215人相比则少了一半。

　　全年被裁员的人数则创下14年新低，7200人在过去一年失去工作，当中有60％（4900名）被裁的员工来自制造业，反映出诸如电子业等仍在进行重组。