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    据美国《星岛日报》报道，近年来美国H-1B工作签证名额越来越吃紧，去年的普通名额在申请开放第一天就告用罄，造成几万申请人必须以抽签决定命运。今年的情况也不容乐观，移民律师普遍认为今年将比去年更紧张。在如此“僧多粥少”的情势下，为提高成功几率，一人同时提交多份申请是否可行成为人们关注的焦点。

    移民律师普遍反对同一雇主为同一雇员提交多份申请的投机行为，对多个雇主为同一个雇员各交一份申请则表示赞成，但却强调必须保持行为的透明化。

    针对同一雇主为同一雇员提交多份申请的情况，移民律师普遍表示不推荐。周健律师指出，虽然法律上没有明文规定，同一雇主在同一年度不得为同一雇员提交多份H-1B申请，因为这种行为很明显是对系统的滥用。

    洛杉矶移民律师梁勇也表示，这纯属投机行为，对其它申请人来说相当不公平。移民局在去年已注意到这个问题，虽然至今没有对如何处理明确表态，但由于名额紧张的白热化，相信今年的要求会愈发严格。因此，他不赞成申请人继续通过这个方式投机取巧，因为结果很可能是弄巧成拙。

    对于多个雇主为同一个外籍雇员各提交一份申请的做法，梁勇表示，雇主有独立的权利为外籍员工提出H-1B申请，无论是否有其它雇主同时为其提交申请，因此这一做法完全合法。

    周健律师则强调说，必须注意的是，在这种情况下，申请人有道德上的义务将自己“脚踏多条船”立场通知雇主，否则便牵涉道德问题，雇主甚至可将其诉诸公堂。不过，如果雇员将自己“脚踏多条船”的立场据实相告，又难免降低了自己受公司青睐的程度，雇主也很可能因此放弃为其申请签证。其中的得、失，还需申请人自己衡量与把握。