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　　据新加坡联合早报消息，新加坡当地劳工市场出现一种怪现象，老板请外地工人，竟然能从劳务中介那里得到一笔数千元的“回扣”。羊毛出在羊身上，这笔钱实际上是外劳交给中介的一部分费用，可是很多外地工人未必知情。

　　据本报了解，会出现这种怪现象，主要是因为中介这一行竞争激烈，想来新加坡工作的外地工人也多，可是工作空缺却没那么多，在僧多粥少的情况下，很多中介便以“回扣”誘使老板聘请他们所介绍的外地工人，于是形成老板请外地工人有“回扣”的怪现象。

　　据记者四处打听，市面上的“回扣”价码，介于每人1000元至3000元不等。最常见的是2000元，换句话说，一名本地老板如果聘请五名中国工人，便可以从中介那里拿到一万元“回扣”。

　　一名陈姓饮食业者告诉本报，这种现象已到了很公开的地步，很多中介会到工厂、工业区发传单，明目张胆地写着每聘请一名外地工人，就能得到2000元至3000元现金回扣。据他观察，这种现象已存在半年左右。

　　本报向一名熟悉咖啡店行业的业内人士打听情况时，对方表示业内确实存在上述情况。他在两三个月前，就曾接到一些中介的电话，问他是否需要请外地员工，并表示会给他1000元“回扣”。早在五六个月前，他便听同行说起这种现象，当时很惊讶。

　　据了解，那些想通过中介到新加坡工作的中国人，都需缴付介于6000至1万新元的费用。所谓中介，未必是正规的中介公司，有些是单独运作的个人。

　　有些老板请外劳 讲明工人自付劳工税

　　六个月前通过中介公司到我国当咖啡店助手的杭州人楚义诚就说，她当时付了7200新元给中介公司。对方承诺她工作两年，但只工作半年，咖啡店便关闭了，她现在只希望能拿回剩余18个月的代理费。

　　受访的一名咖啡店业者否认有“回扣”，却表示有些老板在聘请外地工人时，会先说好由工人自己付劳工税。一名工人每月的劳工税是150元，若工作两年，劳工税是3600元。

　　正在找工作的中国妇女黄女士（33岁），最近打电话给一家美容院，对方表示她必须先拿出4000元作为两年劳工税，而且住宿自理，才考虑聘用她。

　　署名何平的本报读者，最近写信到《交流站》揭发老板向外地工人索取“回扣”的现象。据他了解，很多做正当生意的老板，在聘请中国工人时，都会开口要“回扣”，有些甚至以谁的“回扣”高，就聘请谁。

　　何平说，这股“歪风”已导致一些别有居心的人，把聘请外劳当成赚钱之道，原本不需要请那么多员工，却为了从外劳身上赚一笔而这么做，可是经营不到几个月便宣布倒闭，付了“回扣”的工人，还没赚回老本便已失业，顿时陷入困境。

　　根据他观察，收“回扣”的做法使一些老板不断换工人，而员工在合约到期后很难期望老板继续聘用他们。