工作签证待遇及保障
工作条件及待遇 由于申请住家护理员签证是合法的,政府支持的签证项目,所以申请到达加拿大后可以享受到加拿大政府给予的更多福利. 社会福利保障:所有住家护理人员到达加拿大后可申请社会保险卡及医疗保险卡,享受加拿大劳工法与失业全制度的保护. 两年后全家可获移民身份:工作满两年可以申请移民永久居民;在加拿大定居,享受加拿大居民的权利,可申请配偶与子女随迁加拿大,孩子18岁前的免费中学教育及领取营养金.读大学学费优惠,相互艘终生医疗免费及各种社会保障. 合法的工作时间安排:每周工作5天,总计44小时,超时工作要经过本人同意.并每超时1小时付1.5倍工资,在本人同意情况下,也可以将超时的一小时换成1.5倍的休息时间.每年享受8天的法定节假日. 舒适的居住环境:护理人员要在雇主家食宿, 食宿费从工资中扣除,在保证食宿良好的条件下,加拿大政府规定在工资中扣除的食宿费不能超过每周85.25加币.加拿大安大略省规定,住家护理人员的住宿费私人房间不得超过31.7加币/周.合租不得超过15.85加币/周的住房条件是一人使用独立的房间,有冷暖空调,及其他基本生活设备. 有保证的工资收入:每小时薪酬不低于加拿大最低.一般来说,在加拿大做住家护理扣除食宿费用之后,每月维持在净挣约1000加币以上.各省最低消耗司工资如下(加币)阿尔伯特:5.4,曼尼托巴:5.4,卑斯省:8,纽芬兰:5.25,新斯舍:5.5,安大略:7.15,纽奔驰:5.5,爱德华王子岛:5.4,魁北克:7.3,萨斯卡斯络:6,育空:7.2
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