近日从山东省商务厅获悉，由于一些机构过分夸大外派劳务人员的收入，没有如实讲明劳务人员在国外的艰辛，导致劳务纠纷和突发事件增多。在2009年发生的11起劳务纠纷中，10起属于非法外派性质。

    对外劳务合作是山东省对外开放和“走出去”工作的重要组成部分。截至2008年底，山东省通过合法途径累计派出劳务人员42万人次。去年以来，山东省境外劳务纠纷频繁发生，截至今年6月底，共发生境外劳务纠纷和突发事件38起，涉及劳务人员2000多名。

    去年以来，外派劳务市场出现了一些值得重视的新动向：一是纠纷主体由过去的经营公司变为非法中介和个人。山东今年发生的11起劳务纠纷事件中有10起为非法中介机构或个人外派;二是以经济诈骗为目的的劳务外派大幅度上升;三是个别地方监管缺位，形成了内外勾结、非法外派的地下通道。

    山东省商务厅副厅长曹文认为，境外务工只是解决就业的渠道之一，绝非主渠道。有的地方过分夸大外派劳务人员的收入，没有如实讲明劳务人员在国外的艰辛劳动和困境。而非法外派的大多数劳务人员未经过严格培训，缺乏基本的技能，难以达到雇主要求，得不到预期收入。同时，金融危机背景下汇率波动、工时缩短，劳务人员的实际收入下降，特别是主要劳务输入国因项目开工不足，劳务需求下降，出现提前解除劳动合同的现象，导致劳务纠纷和突发事件增多。

    据了解，山东现在正在开展清理整顿外派劳务市场工作，已完成全面排查，目前进入集中整改阶段。此次山东省清理整顿外派劳务市场秩序的重点是：规范对外劳务合作、对外承包工程企业和外派劳务基地经营行为，清理整治各类违规经营的中介机构，依法查处发布虚假外派劳务广告行为，严厉打击各类非法外派劳务和以外派劳务为名的各类经济诈骗行为。

    相关部门提醒出境务工人员一定要依托有资质的正规企业、中介，了解派往国家的相关法律法规，清楚劳务派遣协议内容并同派遣单位签订书面合同，一旦在境外出现纠纷，应通过法律手段等合法途径维护自身权益。同时，国家应尽快制定、完善针对外派劳务市场的相关法律法规。