与国际趋势一样，新加坡企业减少人手的步伐已放缓，反映市场情绪有所改善。 　　美国人力资源咨询公司美世（Mercer）的调查显示，63%的本地雇主已在过去半年大刀阔斧减少人手，接下来有意减少人手的雇主已减少到44%。美世认为，调查结果显示新加坡的最坏情况已经过去。 　　该公司亚太区总裁黄素燕说：“整体来说，新加坡受访者对复苏前景感到乐观。虽然大规模的裁员已不再普遍，但还是有显著的36%雇主有意在未来几个月裁员。这个比例也比亚洲的31%来得高。” 　　这项报告是在今年5月进行，共访问2100名来自90多个国家的雇主。超过80人是针对新加坡业务而受访。 　　调查也显示，在未来半年有意减少人手的亚洲企业达45%，比过去半年减少人手的59%来得少。国际趋势也是如此，减少人手的企业从过去的66%减少到目前的58%。 　　薪金方面，本地雇主则不如其他国家来得“慷慨”。17%雇主按照计划给予员工加薪，比亚洲平均的25%和国际平均的28%来得少。 　　38%的本地雇主则在过去半年冻结薪金，接下来打算这么做的雇主仍有36%。 　　黄素燕说：“本地雇主在控制成本方面已变得更加谨慎。虽然减少人手通常被视为最后途经，其他控制和减少成本的措施仍是雇主的主要考量。”

信息来源:联合早报

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