越南担心失去韩国劳务市场

越南《投资报》4月9日报道，由于赴韩国工作的越南逾期非法潜逃务工的比例增至58%，2012年8月，韩国暂停与越南签订“外国劳务引进计划（EPS）”。为降低潜逃比例，挽回韩国劳务市场，2013年8月，越南政府出台措施，对赴韩劳工每人征收1亿越盾(约合4760美元)的押金。到2013年10月，越南劳工潜逃比例降至38%。同年12月，越韩两国劳动部门暂时签订EPS备忘录。根据协议，韩国将优先选派按期回国、通过韩语能力考试的劳工，但目前符合条件的人数仅2900人。

越南劳动荣军社会部国外劳动中心主任梁德龙表示，2014年，赴韩的越南劳工潜逃的比例又增至49%，越南再次面临失去韩国劳务市场的危机。韩国EPS经理Choi Byung Gie表示，目前越南在韩非法劳工约1.4万人，占在韩非法劳工的40%。在韩的越南劳工人数已退出首位，被柬埔寨取代。

报道称，越政府针对赴韩劳工征收的1亿越盾押金作用有限。约16%的出国劳务人员借高利贷出境，为偿还贷款而不愿意按期回国。目前，每年越南对韩国外派劳工1—1.5万人，如越南无法降低在韩劳工潜逃比例，将失去韩国劳务市场。