新加坡推劳工新政 或损及商业形象
2014-08-04 08:56:41 凤凰网 点击数:903
凤凰财经综合 路透8月4日消息,新加坡开始实施要求雇主在招人时优先考虑当地人的劳工新政,分析师认为这可能损及新加坡的商业友好形象。
8月1日起,雇主若要聘请月薪不超过1.2万新元(9,700美元)的职位,必须先在新加坡劳动力发展局的工作资讯库中刊登招聘广告两星期,然后才能寻求聘用外籍人士。
许多跨国公司譬如谷歌、微软、宝洁和BP等,都把区域总部设在新加坡,因新加坡政治、经济局势稳定、税收较低,且能够吸引来亚洲和全球的人才。新加坡340多万劳动力队伍中,有约38%是外籍人士。
而新加坡政府出台了一系列政策,旨在化解新加坡当地人对越来越多外籍人士流入新加坡的忧虑。经济学家称,对外籍人士的就业限制可能影响新加坡作为开放、自由经济体的形象。
路透访问的12家招聘服务机构中,有10家表示过去一年招人的难度加大,并且这种趋势料将继续。瀚纳仕(Hays)区域负责人Chris Mead指出,新加坡在企业招聘外籍人士方面的政策非常严格,这将导致新加坡技能人才紧缺的情况恶化。
有几家招聘机构称,预计会有更多的企业将某些部门移往其他国家,IT和制造业最有可能受到影响。
标签: 出国劳务 出国劳务信息 新加坡 劳工
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