大连韩国出国劳务浅析年轻人出国就业原因
2016-10-28 08:47:30 中国国际劳务信息网 点击数:824
公司和家距离太远”、“与上司无法沟通”、“工作超负荷”、“同事关系冷漠”等原因也有不少参与调查者选择。由此可见,对于现在的职场人而言,薪水和前途固然是重要的,但是工作的是否开心,能不能融入到工作环境中也是不能忽视的问题。大连韩国出国劳务浅析年轻人出国就业原因。
更多职场人看重的是企业的软条件,更加注重自身的满意度。
招聘网站成找工作跳槽首选
职场人获取招聘信息的渠道多种多样,其中“招聘网站”是大家获取信息的主要渠道,有76%的职场人都从建筑英才网,化工英才网等类似的专业招聘网站获取招聘信息。其次是“熟人介绍”,有14%的人是通过朋友,前同事等等来获得信息的,且跳槽成功率较高。由此可见,拥有一个良好的交际圈子是职场人必不可少的。
说到想要跳槽去什么企业,排名前四的分别是:国企,民营企业、外资企业和合资企业,选择这几个的人分别为35%、28%、20%和11%。而被认为会是跳槽大热门的政府机关和事业单位反而只有2%和4%的人选择。
无法决定时更新简历等机会
跳槽不是件小事,当你无法决定去留时,你会怎样呢?是破釜沉舟背水一战呢?还是叹息一声一切照旧呢?在本次调查中,“等等看是否还有机会”、“找好友商量”、“更新网上简历”这三项是网友们的普遍选择,有一半以上的网友都会选择这三项。而“找就业指导专家咨询”和“上网找人倾诉”也是比较靠前的选项。
另外,“抓阄决定去留”这个选项也是有1%的网友会选择的。为跳槽这件严肃的事加点轻松的元素好像也不是什么不可以的。
英才网联职场专家表示,职业生涯规划很重要,要认真对待,不能轻易做决定,面对跳槽中的疑难杂症一定要认真权衡,也可以与有资历、有经验的人多沟通,不能靠抓阄或者随意找人倾诉来决定,这是对自己和企业的不负责任,毕竟每一次的离开都应该是华丽转身,为是下一次的成功做铺垫。
---泉州网
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