大连韩国出国劳务浅析年轻人出国就业原因

    公司和家距离太远”、“与上司无法沟通”、“工作超负荷”、“同事关系冷漠”等原因也有不少参与调查者选择。由此可见，对于现在的职场人而言，薪水和前途固然是重要的，但是工作的是否开心，能不能融入到工作环境中也是不能忽视的问题。大连韩国出国劳务浅析年轻人出国就业原因。

    更多职场人看重的是企业的软条件，更加注重自身的满意度。
 
招聘网站成找工作跳槽首选

职场人获取招聘信息的渠道多种多样，其中“招聘网站”是大家获取信息的主要渠道，有76%的职场人都从建筑英才网，化工英才网等类似的专业招聘网站获取招聘信息。其次是“熟人介绍”，有14%的人是通过朋友，前同事等等来获得信息的，且跳槽成功率较高。由此可见，拥有一个良好的交际圈子是职场人必不可少的。

    说到想要跳槽去什么企业，排名前四的分别是：国企，民营企业、外资企业和合资企业，选择这几个的人分别为35%、28%、20%和11%。而被认为会是跳槽大热门的政府机关和事业单位反而只有2%和4%的人选择。
 
无法决定时更新简历等机会

跳槽不是件小事，当你无法决定去留时，你会怎样呢？是破釜沉舟背水一战呢？还是叹息一声一切照旧呢？在本次调查中，“等等看是否还有机会”、“找好友商量”、“更新网上简历”这三项是网友们的普遍选择，有一半以上的网友都会选择这三项。而“找就业指导专家咨询”和“上网找人倾诉”也是比较靠前的选项。
 
另外，“抓阄决定去留”这个选项也是有1%的网友会选择的。为跳槽这件严肃的事加点轻松的元素好像也不是什么不可以的。

英才网联职场专家表示，职业生涯规划很重要，要认真对待，不能轻易做决定，面对跳槽中的疑难杂症一定要认真权衡，也可以与有资历、有经验的人多沟通，不能靠抓阄或者随意找人倾诉来决定，这是对自己和企业的不负责任，毕竟每一次的离开都应该是华丽转身，为是下一次的成功做铺垫。
 －－－泉州网