劳工注意！一例一休明起上路

劳工注意！争议多时的《劳基法》修正草案三读通过后，蔡英文总统昨正式公告修正条文，共分3阶段上路，一例一休、加班费加成明（23）日起即生效；砍7天国假、特休假加码明年元旦生效；轮班休息11小时实施则将另订时间。

劳动部指出，明天起，劳工每7天须有1天例假日、1天休息日，雇主要求劳工休息日出勤，须徵询同意并增给加班费，前2小时加给1又1/3倍、第3小时起1又2/3倍。此外，薪资发给以4小时为单位，不足者以4小时计算；4小时以上未达8小时以8小时计算，以此类推，罚则也提高为2至100万元。
    至于删除7天国定假日及特休假加码，则订明年元旦起生效，因此25日行宪纪念日劳工仍可放假，当天出勤者可享双倍薪或补休1天。

针对修正条文施行时间不一，劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛解释，依据《中央法规标准法》规定，修正条文自公布第3日起生效，包括一例一休、加班费加成；但特休假、国定假日隔年度施行较完整、方便。

黄维琛也提醒，明天起因应劳基法修正，资方若仍有缺工应儘快将人力补齐，雇主也应自生效日起依法给休假、给加班费，由于薪资通常为次月发给，应有充裕时间因应新制。

另外，攸关劳工轮班间休息时间的劳基法第34条，也将从8小时提高为11小时，衝击轮班制產业，引业界反弹，如台铁工会指，新制将扩大人力缺口为2500人，明年春节恐将罢工，昨公告修正条文施行时间由行政院另订。

(工商时报)