劳务派遣市场火热 东莞政协委员建议加强常态监管
2017-03-21 08:53:11 中国国际劳务信息网 点击数:285
东莞日报讯 近年来,企业对劳动力需求量居高不下,催热了我市的劳务派遣市场,但也引发一系列的用工问题。3月18日,参加“政协议政厅”的市政协委员卢丹玲建议,抓好常态监管,规范行业管理,真正让劳务派遣公司“想企业所想、急企业所急、解企业所困”,推动劳务派遣行业健康可持续发展。
据市人力资源局介绍,截至2016年12月31日,我市工商登记注册的劳务派遣法人机构共1660家。为进一步加强劳务派遣行政审批及管理工作,我市去年6月出台了《关于进一步规范我市劳务派遣用工行为的指导意见》,把好劳务派遣行政许可准入关,继续畅通劳动派遣单位退出渠道。截至2017年2月底,经市人力资源局审核,我市行政许可合法有效的劳务派遣单位共有955家。
卢丹玲指出,我市部分劳务派遣机构存在无证照经营,随街乱设点招工、发布虚假招聘信息等乱象,亟待进一步规范管理。对此,建议有关部门加强日常巡查和常态监管,大力整治存在超范围经营、发放虚假招聘信息、诈骗求职者、违规招工等行为的劳务派遣机构。同时加强政策宣传,继续通过公布黑名单等手段,引导劳务派遣行业自律、依法经营。此外,要加强年审把关,规范劳动派遣行为,确保机构落实好与派遣人员签订劳动合同、设立工资台账、劳务派遣协议等手续。
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