“用工荒”再现，是因为年轻人变了，还是老板画的“饼”不香了？

每年都会有大量的农民进城打工，上了岁数的农民，依然坚持着“半工半读”，而农村的年轻人，大多都不愿意再碰地里的活儿，心思全放在了打工挣钱上。

而且，据数据统计，我国农民工的数量从2016年的约2.82亿，上涨至2019年的约2.91亿，在短短四年间，数量上涨了近千万。可是，就是在这种情况下，工厂再次出现了“用工荒”，很多老板都好奇，农民工，尤其是农村的年轻人，都去了哪儿？

其实，这种现象已经出现了不止一次，而且，不知道从什么时候开始，大多数人的理想和价值观都与钱直接挂上了钩，正所谓以前讲前途，如今讲“钱途”。而农民工以及农村的年轻人，之所以愿意忍受背井离乡之苦，同样也是为了靠辛苦换钱，来支撑整个家庭的开销。而今天我们搞清楚“用工荒”的问题在哪，也是为了给农民以及农村的年轻人提供一个就业参考。

下面我们就来看一下，究竟是什么原因导致了如今的工厂，会频繁出现“用工荒”。具体内容主要体现在以下这两方面。

其一，老板画的“饼”真就不香了。其实，工厂“用工荒”的出现，在很大程度上，取决于老板画的“饼”，已经再难符合农村年轻人的“胃口”。总结起来，以下这两张“饼”，是工厂老板最喜欢画的，同时也是让农民工以及农村的年轻人最反感的。

首先，第1张“饼”就是“高薪招聘、低薪发放”。很多工厂老板在发布招聘信息时，最喜欢做的就是“高薪”招聘，可当农村的年轻人满心欢喜的进场工作之后，却发现即便自己加班加点的工作，也很难达到招聘信息上的工资水平，“高薪招聘、低薪发放”让农村的年轻人产生了很大的心理落差。

其次，第2张“饼”就是“本该谈钱、却谈理想”。之前，企业家曹德旺就坦言，月薪3000的工资难养家，事实也确实如此。很多农村的年轻人，现在都要背负高楼价和高彩礼的压力，他们对于金钱的渴望，要远超过他们的父辈。正所谓，强压之下，不是精英，就是“怨妇”。而在这个节骨眼上，工厂老板“本该谈钱、却谈理想”的做法，确实让很多农村的年轻人看不惯，虽然不愿意留下。

其二，年轻人的“择业观”已经发生了改变。在我们父辈那个年代，能够进厂当工人是一件非常荣耀的事情，仅仅退休之后的退休金，就拥有足够的吸引力。可是，随着时代的进步，目前可供农村的年轻人选择的行业越来越多，工厂早已不是唯一的就业选择。

除此以外，农村的年轻人自身的“择业观”已经发生了改变，与父辈追求的“铁饭碗”和稳定性相比，如今农村的年轻人更注重高回报率和短期职业规划。最直接的证据就是，目前越来越多的农村年轻人，都争相加入到了短视频拍摄、送外卖、互联网等灵活性和自主性更高，同时也更容易实现自我创业的行业。而这些行业与单调乏味的工厂流水线作业相比，能够帮助他们尽量避免“未富先废”。

总体而言，正是由于以上这两方面因素的存在，才使得很多工厂频繁出现“用工荒”。而针对这一情况，以下这2点建议，可供农民工以及农村的年轻人参考。

①千万不要长时间上夜班。因为现在的工厂大多都是两班倒或者三班倒，这难免就会涉及到上夜班的问题。但是，建议千万不要长时间上夜班，因为这会对人体的肝脏、心脏、神经等重要组织或器官，造成无法弥补的损失。“年轻的时候用命换钱，年老的时候用钱换命”这句话可不是空穴来风。

②海外劳动力市场正在变得越来越受欢迎。据最新的数据显示，今年1~9月份，我国对外派遣的出国劳务人员数量约20.8万人，截止到9月底，在外出国劳务人员总量达到了约63.5万人。而这还只是官方派出的出国打工人员，如果将自主出国打工的人员考虑在内，那么在外出国劳务人员的数量将远超过这个数值。而这一现象也表明，海外劳动力市场正在变得越来越受欢迎，有想法的农民工或农村年轻人，可以考虑出国打工。