出国劳务你会发现日本酒屋,只雇用中国人!

2021-11-09 16:51:49 出国外派劳务信息网 点击数:176


出国劳务你会发现日本酒屋,只雇用中国人!

 

在日本有这样的居酒屋,老板提出“只雇用中国人”。这个「居酒店·A」坐落在东京涩谷,现在居酒屋的主厨全是日本人,并且至少有6位中国职员。尽管营业员的日语水平一般,但点菜时基本没有差错,60位客人来点菜时基本没有混乱。年长的售货员总是用眼神示意其他员工在商店订货,很少出错。日本酒馆很少有固定的道歉动作-「用手掩嘴说’对不起’。」恰恰相反,客人一提起手,就会有店员立刻注意。

 

商店老板说:“中国人不错。他们工作认真,而且从不抱怨。我会经营这个商店数十年,其中只雇用中国人。怎么说呢,他们是专门来这里的,为了生存就会拼命的努力工作。不要去雇用那些容易上当受骗的人,还不如雇用一批真正的员工。

 

日本政府已经颁布了《入管法》,今后外国人赴日工作将逐渐增多。但日本社会对此有两点担忧。第一,可能有商家或商店出现非法压榨外国人的现象;第二,外国人可能对日本求职者造成威胁。

 

执行《纠正入管法》,对饮食行业而言或许是个好消息,能解决人员短缺的问题。但是,那并不意味着商业可以压制外国人。正如《居酒屋·A》的社长所做的,在招聘时雇用可信赖的同国人,然后给予他们和日本人同样的薪水。这个实践是非常好的。

 

尽管“居酒屋·A”的顾客主要是回头客,但是,基本上没有老主顾对中国职员有偏见。一些有关中国雇员的极坏消息在日本网站上出现,也受到了批评。尽管中、日、韩之间存在着各种矛盾,但合作时要把国籍放在一边,友好地进行个体层面的交流。符合未来社会发展的趋势。

(佚名)


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