新加坡男子制造“幽灵员工”以聘请更多外劳牟利

　　一名新加坡男子利用七家空壳公司制造“幽灵员工”，以聘请更多外籍员工，向他们收取费用和回扣，12月17日认罪后被判坐牢27个月。

　　被告林金城，46岁，面对219项抵触新加坡雇佣外来人力法令控状，相信是至今最大起“幽灵员工”案件之一。

　　案情显示，为了从外劳身上赚钱，从2008年到2009年间，被告利用七家空壳公司制造“幽灵”员工，以增加申请外籍员工配额，然后从中牟利。

　　这些空壳公司聘请那么多外劳，真正的目的不是要他们工作，而是让被告从中牟利，向这些外劳收取费用和回扣。

　　新加坡人力部调查显示，该七家公司没有真正运作，被告叫别人注册为公司董事，它们的成立纯粹是为了申请外劳。人力部每批准一份工作准证，被告便能赚取500元利润。

　　这些公司申请的外劳主要来自中国。根据调查，公司通过中国的劳务中介招募中国人到本地工作。他们抵达新加坡后，由被告带他们检查身体，然后帮他们拿身体检查报告和工作准证。在之前，外劳的工作准证也是被告帮他们申请。

　　被告是外劳的中间人，他们在新加坡逗留期间，必须等待被告的通知，才能知道什么时候有工作。

　　不过，他们一直没有工作，因为聘请他们的是空壳公司，被告让他们“自生自灭”。

　　外劳在新加坡不但没赚到钱，还得支付费用给被告，作为帮他们申请工作准证的酬劳，那不是一次过的费用，被告在每月的第一个星期，向他们收取500元。他们有些共支付了3500元，一些支付了4000元。
　　新加坡人力部于去年5月18日接获情报后展开调查，最终揭发了被告的不法行为。
　　被告面对219项控状，包括虚报资料、收取回扣违反工作准证条例等，控方以103项提控被告，余项交由法官下判时考虑。

　　新加坡人力部外劳管理署副署长颜俊益说，像被告林金城这样破坏工作准证制度和利用外籍劳工牟取私利的违法者必将受到法律制裁。他说，经过深入调查后，该署人员成功瓦解以林金城为主谋的这个违法团伙，人力部也将把其他涉案者提控上庭。

　　根据新加坡雇佣外来人力法令，提出工作准证申请时虚报资料者，可面对的刑罚是罚款最高1万5000元，或坐牢最长12个月，或两者兼施。