河南首家出国劳务培训基地挂牌 工人“远销”20余国

　中新网信阳电  5月10日，河南首家涉外劳务培训基地在信阳新县挂牌，该地数年来以高素质劳务输出蜚声海内外，工人“远销”全球20余国家地区，累计创汇8亿多美元。

　　“许多大型跨国公司不远万里数次来招工，但也有"下手"太迟遗憾而归者。”在涉外劳务基地所在地信阳涉外职业技术学院的“诚信厅”，记者遇到了正在上日语课的李青松。

　　据了解，汽车、机械焊接、服装等是日、韩、新加坡等国家非常需要的工种，月工资平均约万元人民币，“对于二十岁左右的年轻人来说，工资水平很吸引人。”李青松说。

　　而这些出国打工人员往往在国外工作数年，攒下创业基金，再把先进技术和理念带回家乡，自己创业，且大多获得成功。

　　谈到信阳劳工受欢迎的原因，新县对外劳务合作管理局局长李太福分析说，懂技术是一方面，通语言、随风俗，有正确的劳动态度、生活习惯乃至开朗性格也是重要原因，这也是出国劳务基地培训内容所在。

　　记者在学生陈良芸手中看到一个思想教育记录本，在一篇“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”感悟里，她写下收获：“在日本第一面不打招呼是最失礼的；有的日企为节约不让员工用手机和电脑。”另外，对于团队精神、如何搞好关系、如何处理与工友矛盾等思索也一一在录。而在学院的展览墙上，记者还看到了数篇具有可行性的创业计划书。

　　“出国打工不是目的，返乡创业才是目标。有了目标，学生们很自信，也更有冲劲。”李太福表示，创业是很多出国打工者的最终想法。

　　在占地80亩，兼营蔬菜、养鱼、养猪等多种现代农业的新县四方绿色农场，自日本出国打工返乡的曹枝刚等工友用人生的第一桶金和技术返乡创业，目前农场年收入百万元人民币。而如曹枝刚一样的年轻人不胜枚举。李太福说，这些年轻人完成了从农民到工人再到创业者的成功转变，这也是出国劳务培训的目的所在。

　　据了解，多年前中国的出国劳务输出时有纠纷，很多是因工人素质不高，或不知正确的解决办法。而目前国际用工要求日益提高。李太福认为，以市场需要展开有针对的培训，效果很好。另外，该出国劳务基地还在数个国家设立有外派机构，负责协调解决出国劳务纠纷。

　　河南省政府外侨办副主任李国胜在为基地揭牌时表示，不论在任何国家，中国涉外职业工人都是中国与他国民间外交、公共外交的具体体现和执行者，也是中华文化的传承者。涉外劳工的素质非常重要。

　　新县地处大别山腹地，其出国劳务输出始于1984年，每年稳定输出涉外劳工1500余人。时至今日，劳工培训和输出体制日臻成熟，在新县外派劳务培训中心基础上成立的信阳市涉外职业技术学院，填补了河南省涉外高等教育的空白，也使河南涉外劳工培训向更高端发展。