出国打工风险激增 专家建议借助保险机构化解

2012-06-02 08:42:13 中国国际劳务信息网 点击数:180


    随着出国打工人员逐渐增多,他们面临的军事暴动、暴力抢劫及绑架等人身安全风险也受到广泛关注,专家建议出国劳务人员,在寻求政府和企业帮助的同时,也可以借助保险机构来化解这一不断增强的保险。

  近年来,随着经济的发展,对外承包业务和出国劳务也直线上升。据商务部统计,截止2011年底,我国累计派出各类出国劳务人员达543万人,其中近一半人在从事中国承包的工程项目。对外承包工程累计完成营业额达5390亿美元。

  业内专家介绍,我国的出国打工人员主要面临各个国家和地区较为复杂多变的政治、经济状况而带来的军事暴动、暴力抢劫及绑架等人身安全风险。据报道,过去5年中,在10个国家中发生了13起劫持中国人事件,共有100多名中国公民被劫持。3月4刚果(布)首都布拉柴维尔的弹药库爆炸,也让6名中国出国打工人员遇难。两会期间,代表们对如何保护我国的出国打工人员的安全也提出了一些建议。

  保险专家认为,现在出国务工人员到海外务工领域有一个比较大的障碍,那就是保险机构与出国务工机构在风险防范知识以及服务网络的对接方面存在沟通不畅的问题,成为一个亟需打通的障碍。具体而言,很多出国劳务企业,在进行海外劳务派出的过程中,能够想到的依靠对象只有政府外交机构、企业自身网络等,对于拥有庞大服务网络的保险机构求助不多,中国的出国务工人员亟需借“网”出海,即借助大型跨国保险结构的全球性服务网络为自己保驾护航。

  苏黎世保险公司北京分公司负责出国劳务人员风险防范的专家王建科认为,出国劳务输出企业在利用网络的过程中,应该极大程度地利用外资保险机构的网络,世界上一些大型的保险机构都有遍及全球的服务网络,苏黎世保险就在全球170多个国家和地区有自己的分支机构,这些机构大量雇佣当地人,对当地的法律、习俗等非常熟悉,而且可以提供与在中国国内一样的服务内容。

  专家建议,出国务工风险情况复杂,形势多样,需要政府、企业和个人的多方努力,才能有效规避风险。这其中有很多细节需要关注,比如出国务工人员自己要遵守当地法律,尊重当地习俗;另外,中国政府及驻当地的使、领馆应该加强与当地政府、安全机构、宗教人士等主要力量的交流,友好的关系可以为中国的出国务工人员提供相对安全的环境以及更多的保护;最后也是最重要的,企业要在进行海外项目时,始终严格贯穿风险意识。不但要与当地行政部门、警察、宗教首领等建立联系,搭建渠道;还要因地制宜建立预案机制。

(佚名)


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