香港劳工市场短缺 招聘会如雨后春笋

2012-09-16 08:23:33 中新网 点击数:360


  中新社香港9月13日电  香港劳工市场目前处于低失业率状态,在劳工市场短缺的情况下,近期港府及私人机构纷纷举办大中小型招聘会,雇主们希望透过招聘会“招兵买马”,或填补空缺,或扩展业务。

  13日,再有求职机构举办“招聘进修展”,该招聘会将提供3000个全职及兼职空缺,现场有近40间知名招聘企业。由于招聘企业多为年轻、时尚、潮流为主,招聘会选址在较多年轻人聚集的荃湾“荃新天地”,希望吸引一班年轻人见工。记者到达一刻,有逾百名求职者在场选择求职机构。

  美国友邦保险公司资深区域经理蔡先生表示:“公司求才若渴,请人没有上限,但最重要还是要口才。”他指着记者的笔说:“例如见工时,我会让你推销你手中的笔,只要你口才过关,这个行业就欢迎你。”他表示,为了吸引大学生加入,公司特设一条龙培训晋升计划。

  今年刚毕业的苏小姐表示,之前可能自己“眼高手低”,面试后都没有下文,这次希望能找到一份兼职,再“骑牛找马”,“虽然我的学历够,但缺点就是没有工作经验” 

  大型百货公司马莎人力资源专员杨紫珊表示,为了公司的扩展需要,希望可以招聘20名前线销售员,目前已有10多名求职者符合要求进入第二次面试。对于年轻人或中年人在经验及年龄上多有或缺,她指出,没有经验的大学生在面试时要更积极表现自己,而40、50岁的中年人,则要展现出自己的经验及对行业的热忱。

  除了招聘活动外,现场更有招聘讲座,向求职者讲解如何更好地向雇主推荐自己。有求职者表示,听完讲座后才知道自己以前见工时有一些错误做法,现在了解后相信对日后见工有帮助。

  香港劳工及福利局局长张建宗早前公布,香港5至7月的失业率维持在3.2%的低位,受惠于本地需求表现强韧,劳工市场在整体经济低速增长下供求仍然紧绌,总就业人数攀升至有纪录新高。劳工市场仍处于全民就业状态,近期私营机构职位空缺显示,雇主的招聘意欲维持大致积极。

  为了满足雇主的需要,张建宗说,该处于今年1月至8月已举行11个大型招聘会,合共提供超过29000个职位空缺;在10月及11月,将分别在荃湾及深水埗举行共6个大型招聘会。

(佚名)


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