山西省劳务市场形势左右看

    在劳务市场里，每一天都上演着“招”与“找”的对决，有人在这里找到了理想的员工或工作，有人却依然在不断地寻找和徘徊。2012年即将过去，这一年的劳务市场里都有着怎样的波动？新的一年又会带来什么样的挑战？回望即将过去的日子，让我们期待着明天能找到一份理想的工作。
 
    劳动力需求与供给基本持平
 
    12月14日，记者在太原市职业介绍服务中心里看到，虽然已到年末，招工的单位与找工作的人都不在少数，但是供需双方能达成意向的却非常少。山西诚泰建筑工程有限公司负责招聘的一位工作人员对记者说，现在用工单位普遍不好招人，像保洁员、保安、维修工等专业技术要求不高的岗位容易招到人，而对专业技术要求高的岗位却很难招到合适的人。在服务中心里找不到工作的人也很多，主要的问题就是用工岗位的工资待遇与他们的期望值有着不小的差距。
 
    记者从太原市职业介绍服务中心2012年1-4季度的职业供求状况分析报告中看到，今年用人单位通过太原市职业介绍服务中心招聘的各类人员有104281人，而进入服务中心的求职者有107822人，劳动力需求与供给基本持平，企业用人需求主要集中在批发和零售业、住宿和餐饮业及制造业等行业。但是就一些企业和个人所说的招不到人和找不到工作的问题，太原市职业介绍服务中心副主任傅俊青分析，虽然2012年劳动力市场供需基本平衡，但是用工结构性短缺问题依然明显，劳动者技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的结构性矛盾还将在一定时期内存在，这也造成了在某一段时期内用工荒与就业难并存的现象。
 
    2012年的劳务市场还有一个比较明显的特征就是大学生找工作难，农民工找工作易。对此傅俊青副主任认为，因择业心态、自身技能、职业期望及其他市场环境的原因，大学生毕业后相对难以找到理想的工作，虽然有的蓝领工作岗位薪酬丰厚，但大部分大学毕业生不愿意选择，而期望选择“能坐办公室”的工作。进城务工人员虽然也愿意寻找薪资待遇高、工作环境好的工作岗位，但一般都将找到工作作为自己的首要目标，不高的期望值使农民工更容易找到工作。
 
    另外，新生代农民工渐渐成为进城务工人员的主力。我省农民工总数为450多万人，其中，新生代农民工占到60%以上。从太原市职业介绍服务中心2012年1-4季度的职业供求状况分析报告中可以看到，2012年用人单位对16岁-34岁之间的用人需求占到69.9%，而求职者的年龄在16岁-34岁之间的比重占到70.5%。
 
    劳务市场挑战与机遇并存
 
    12月5日，中国社会科学院发布 《经济蓝皮书：2013年中国经济形势分析与预测》。蓝皮书认为，我国就业外部环境不容乐观，内部压力不容小觑。从国外环境来看，受欧债危机影响持续渗透、全球物价上涨和通胀压力加大等影响，使得外部消费需求下降，出口增长速度放缓，这些对我国就业的发展皆带来不小的挑战。同时，蓝皮书表示，从国内环境来看，人民币升值、劳动力成本上升、经济结构调整和发展方式转变的进一步深化、经济增长速度放缓等多重因素叠加，新成长劳动力、失业人员再就业、农村富余劳动力转移交织在一起，劳动力总量矛盾和结构性矛盾碰头，将共同增加就业压力。
 
    12月15日至16日在北京举行的中央经济工作会议，明确提出要注意稳定和扩大就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。中央经济工作会议提出的扩就业保民生，传递出明年从中央到各级政府都将把稳定和扩大就业作为一项重要任务去抓，实施好更加积极的就业政策，形成促进就业的综合性政策体系，把就业效果作为评价经济社会发展成效最主要的指标，不断强化各级政府“就业优先”的意识。山西省人力资源和社会保障厅就业促进处负责人说，“2013年的就业市场还是挑战与机遇并存的，政府依然会牵头搞好就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等活动，为求职者和招聘单位提供好双选平台。”
 
    “招”与“找”都要适应市场需求
 
    记者在太原市职业介绍服务中心见到来自吕梁的赵师傅时，他正在咨询一家公司的装卸工岗位，对于招聘单位给出的1800元月薪，他并不满意。赵师傅的上一份工作也是装卸工，每月收入有2900元，他希望下份工作的薪水能在3000元左右，面对众多的招聘单位，赵师傅说：“再找找看吧，有合适的再干。”不过赵师傅也表示，有时候缺钱想赶紧找个活干时却没有了机会。
 
    东远贸易有限公司负责招聘的一位工作人员对记者说，现在临近年底，单位跳槽的人少，劳务市场能招到的人也少，等到春节过后，劳务市场就会活跃起来，很多单位的岗位都会有空缺，而大批进城务工人员也会来找工作，用工单位和找工作的人都会有很多机会。
 
    对此，傅俊青建议，在新的一年，招聘单位与求职者都应该以积极的心态面对多变的外部环境，适应市场需求，加大招聘与求职的成功率。企业应该根据岗位需要结合市场实际给出合理的薪水，并要加强维护劳动者的权益和企业内部管理，从而提高对求职者的吸引。进城务工人员应根据自身的实际情况找准定位，参加职业培训，提高自身的技术水平，寻找适合自己的岗位而不是好高骛远、错失良机。对于大学毕业生应该做好自己的职业规划，认清形势、放低身段，多选择用工需求量大的服务行业，先就业再择业。
    来源： 山西日报