如何预防劳工风险?

　近年来，大家对“劳工风险预防措施”这个名词都有所耳闻，但大多数人对它并不了解。劳工风险预防公司、律师楼、华文媒体等等一直强调它的重要性，但是做劳工风险预防的华人公司为数不多。

　　劳工风险预防措施究竟需不需要做？答案当然是肯定的。西班牙法律第31/1995和皇家法令的第39/1997对于劳工风险预防做出了规定，凡是有工人的公司或者商店，都必须做“劳工风险预防措施”(PREVENCION DE RIESGOS LABORALES)。对没有做“劳工风险预防措施”的企业，根据法律，将会被处以罚款，罚款根据情节轻重，最低为40欧元，最高为80万欧元。

　　讲到罚款，很多人可能会说，我开店多年也用工人，但是没有做劳工风险预防，从来没被罚过款。这也是一个事实。西班牙虽然法律明文规定了该项措施，但一直以来都没有非常严格的监督执行。劳工部检查的部分情况下会要求企业出示劳工风险预防措施，被查到没有做一般有两个结果，一是给予一定时间补做，二是罚款。但是，一旦有工人出了工伤事故或得了职业病，劳工部因此来检查，企业没有做劳工风险预防，是肯定会被罚款的。

　　很多人会把“劳工风险预防措施”和工伤事故保险混淆起来，其实他们并不一样。工伤事故保险其实在公司为工人缴纳社保的同时已经缴纳了，因社保其中一部分就是用来投保工伤事故和职业病的，公司不需另外出钱去投保。而“劳工风险预防措施”的作用在于预防，您的公司如果应用了劳工风险预防，从事劳工风险预防措施的公司会派专业人员来检查您有什么劳工风险隐患，专业人员会帮助企业解决问题，根除隐患，从而达到避免工伤事故和职业病的目的。同时，他们也会给公司员工进行相关知识培训，会根据行业的不同，告诉员工怎样避免在工作中受伤，或受伤后应采取哪些措施等等。培训结束后，会给每位老板和员工发给书面证明文件。一般来讲，每个MUTUA公司(私人社保公司)都有隶属的劳工风险预防措施的公司，当然，也有不隶属于MUTUA公司的。同时我们想提醒广大侨胞，每家公司的收费都是不同的，只要有资质认证的公司都可以做劳工风险预防措施，因此，不妨比较一下每个公司的价格，选择价格低，服务好的公司来做预防措施。

　　同时，西政府也提供了免费做劳工风险预防措施的平台——PREVENCION 10，大家可以登陆它的官网www.prevencion10.es看一下相关介绍和步骤。虽然这个平台是免费的，但它要求公司至少有一个人(可以是老板也可员工)接受工伤事故预防的培训(可通过网络培训)，所以如果被培训对象没有时间或者西语理解能力不足的话不予推荐。企业如果遇到劳工部的检查，要提供的“劳工风险预防措施”相关文件有以下这些：

　　1.与劳工风险预防措施公司签订的合同；2.风险评估报告和相应的纠正计划书；3.员工的培训证明；4.员工的体检证明。

　　如果您的公司每年都有做劳工风险预防，请妥善保存这些文件，以便及时提供给劳工部检查人员。                                    --西班牙《欧华报》