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商务部提醒：劳务人员出国务工要“看清企业资质，签订正式合同，认准工作签证，只交规定费用”。 本页面内容由 北京华诚仕杰劳动咨询服务有限公司 自行发布，所有资料的真实性可靠性请自行判断，报名或交费前请注意查看营业执照与相关资质文件原件。 | |||||
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北京华诚仕杰劳动咨询服务有限公司
简介
北京华诚仕杰劳动咨询服务有限公司是经北京市工商局、北京市劳动和社会保障局批准的一家专业从事“劳务派遣、社会保险代理、人事代理”的劳动事务管理服务公司。本公司以“高效便捷、诚信合作、遵纪守法、客户至上、服务一流、管理先进”为宗旨，竭诚为合作伙伴提供专业、规范、优质的服务。本公司拥有获得“职业指导师”资格的专职就业指导人员；公司管理者具有多年的劳动事务管理经验。
一、劳务派遣简介
何谓劳务派遣？就是：“企业用人、社会管人”的新型用工方式。“企业用人”即企业只管劳动者的使用，而不与劳动者发生直接的劳动合同关系，“社会管人”即劳动者与劳务派遣公司发生直接的劳动合同关系；如此，就形成了新型的“三角用工关系” ，即首先由派遣机构与劳动者签订劳动合同，然后由派遣机构与用工单位签订派遣协议，此后再由劳动者与企业签订上岗协议。
近来，这种新型劳动关系越来越受到用人单位的青睐。劳务派遣方式诞生后，有效地促进了企业的规范用工，保护了弱势群体的就业权益。企业不仅要追求效益的最大化，还要最大限度地降低运行成本；企业经营的重心已经由原来的劳力型向专业型发展，一些原来由企业大包大揽的工作开始细分化、社会化。但在相当一些企业，仍存在人事管理成本居高不下等问题。实行劳务派遣，不仅使企业减轻了人事管理的负担、降低了成本，也有利于人才的权益保障和合理流动。
二、劳务派遣的具体合作方式
华诚仕杰公司（以下简称“我公司” ）与用人单位签订《劳务派遣协议书》，与劳务人员签订《劳动合同》 ；用人单位与劳务人员签订《岗位协议书》。我公司负责劳务人员的工资发放、社会保险和住房公积金的缴纳、人事档案的管理、按用人单位的要求负责劳务人员的招聘。
三、我公司提供的服务
为用工单位提供高素质的人才，降低企业用人成本；根据用工单位的要求为员工缴纳社会保险， 协助用工单位处理劳务人员的工伤理赔和医疗保险事宜；提供宿舍的跟踪管理服务；如果用工单位提出合理要求辞换员工，我公司会及时另行派遣员工补充紧缺的工作岗位；为用工单位提供各项社会保险的政策咨询及国家劳动部门新出台的劳动法律法规的宣传；根据劳务人员每月的增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；如员工符合工伤、医疗、养老、失业等应享受待遇时，及时办理各项费用的报销手续；本公司另行安排宿舍管理员
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| 说明： | |||||
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商务部提醒：劳务人员出国务工要“看清企业资质，签订正式合同，认准工作签证，只交规定费用”。 |
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| 国家 职业/工种 | 要求条件 | 待遇概况 | 工作 | 截止日期 | ||||
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