劳联集团加盟项目说明书

前言

企业简介：

劳联集团创立于2006年7月1日，是一家全国连锁的综合性人力资源外包服务机构，同时也是企业用工服务公司、中国最大的人力资源服务解决方案供应商之一。在全国28个省份开设了100多家人力资源公司，累计派遣劳务工140000余人。

我们的使命是兼顾求职者能力与客户业务发展的需求，并使两者完美匹配，通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将劳联的服务水准保持与至臻境界。当今的商业环境，瞬息万变，竞争愈发激烈。因此，企业对于劳动力的灵活性运用、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好地满足这些需求，我们提供人力资源（劳动力）外包的全方位服务。

公司始终坚持“合作、共赢、以人为本”的经营理念，根据员工管理社会化、员工服务专业化的市场需求，不断完善管理流程，不断壮大业务规模，现已与全国800多家知名企业合作，外派服务的员工规模达70000多人，其中世界500强企业22家。

最后，真诚希望与更多的新老朋友竭诚合作，为企业提供更多更好的服务，共创美好的未来！帮助服务更多人就业!

我们的：

企业使命：完善自我  服务客户  回馈社会  创新发展  诚信经营

核心理念：合作共赢  以人为本

企业愿景：帮助服务更多人就业

企业精神：以达到人力资源（劳动力外包）商业航母为己任提供人性化服务 ，开创三赢局面

经营定位：职业介绍树形象  人力资源外包创效益

加盟连锁铺市场  实现外包连锁一条龙服务

企业人才观：赛马不相马，德才兼备，以德为先，凡事以结果为导向，100%零失误,以五度为员工的指导思想。

经营目的：保留客户  增加客户  物所超植  十倍以上一切以客户需求为出发点，帮助客户创造价值

企业风气：团结互进，两力（执行力和行动力）

说到一定做到，做不到的不要说，不要随便乱说

发展战略：记住7199  不得忘记绿黄红  力争达到每天进步1%

一、  行业现状

1.劳务派遣市场分析  

目前，全国有数千家劳务派谴公司，他们主要分布于全国各地大中城市，形成城市强大，农村弱小的态势。但是，我们劳务人员组织工作的重点在农村，这与劳务公司主要分布于城市形成尖锐的矛盾，也是我国劳务派谴工作的一大误区。劳务人员的根基在农村，虽然大部分派谴公司给员工缴纳养老保险，但交纳地一般都在工作地，对员工的实际意义并不大。同时，各地劳务公司各自为政，虽然或多或少够分得一杯羹，但远不能实现利益的最大化，劳务市场盘踞在城市，工人只能定向招聘，也不能实现全国范围就业。

2.全国用工形势分析

现状：从全国范围看，整体用工形势十分紧张，并呈现逐渐加剧的趋势。

从不同区域看，山东半岛用工最为紧张。例如，烟台莱州一家食品公司，接收50岁以下工人，包吃住，工资已经上升到100元/天，仍缺口很大。其原因在于，山东半岛的工人来源主要在山东内陆的鲁西、鲁北等欠发达地区，加上河南、河北部分地区。

其次为京津塘地区。例如，唐山一家公司，招工年龄放宽到65岁，工资在1900元/月以上，在当地已属很高了。京津塘地区的工人来源主要在河北、山东内陆、河南、山西。

再次是珠三角地区。近年来，内陆企业增多、工资增长快，造成珠三角用工日趋紧张。珠三角地区的工人来源主要为福建、皖南、浙江、云南、四川、贵州等地。

目前，用工形式相对较好的是长三角地区。这与其区位优势有关，但用工形势也不乐观。

原因：为什么云、贵、川和西北地区的工人不能大量来工资高、人员缺乏的地区工作呢？究其原因，首先是因为我们用工地和派出地人力资源公司不能做到及时、高效的沟通，缺乏的是统一合理的人员调配方案，或是缺乏专业组织或组织人员。据调查，在全国用工派出地，随着工人就业能力的提高、用工岗位增多，工人不再愿掏钱找工作，就连原来的职介机构都很少了，这使得用工地不能有效地把来源地的工人组织起来。因此，联合公司的主要任务就是发展工人源头地的人力资源公司，并配备能力强的专业人员对各地派谴公司进行招工指导，通过制订合理的激励政策，把工作做到村级单位。例如，山东省东平县有83万人口、705个行政村，小村几百人，大村上万人，一村派出5名工人，一个县就能出3500人。也就是说，不是没有人，而是我们的工作没做到位。

此外，从外派形式上说，必须提高外派人员的信赖度。青岛一家人力资源公司实行了新办法，所有进厂员工在派出地不收取任何费用，工人进厂三天报销交通费，这在工人派出地形成了报名高潮。这是值得我们学习推荐的。我们形成劳动联盟后，不但我们的人力资源得到整合，更多的是我们各公司好的招聘方法得到共享。

二、劳联优势

1. What--何谓劳联？

劳联喻义：目前，全国大大小小的人力资源公司像一颗颗散落各地的珍珠，有的为人所知，有的不被人识，有的甚至遭到埋没——散落的珍珠价值得不到充分体现；散落的珍珠串起来，就是一条光彩夺目的项链，每个成员都会闪闪发光，价值得到放大。

劳联集团与参与者关系：劳联集团是红线，是人力资源公司的升级版，它将贯穿起全国的人力资源公司。

加入劳联集团的城市人力资源公司将成为本区域的人力资源管理公司。随着劳联集团的不断壮大，城市人力资源公司将不再需要外出招聘，只要负责与合作企业洽谈和派遣员工的日常管理工作。

加入劳联集团的县市级劳务公司将成为劳联集团所属的地方分公司。劳联公司将面向全国各行业领域的大型企业进行劳务派谴。由于我们特有的优势，地方分公司将达到“足不出户，求职者盈门”的局面。

2. Why--为什么要加盟？

劳联集团有我们自己的七大益处：

1、立刻跳升为全国领先的劳动力综合外包服务机构；

2、有全国的连络网络令您可以在中国各地做生意

3、拥有相当完善的行销系统及工具；

4、有先进的经营管理制度及专业人材培训；

5、有全国领先的品牌，派遣客户在800多家

6、减低公司日常的开支；

7、属于中国领先的系统，但是仍然独立自主；

8、有中国领先的电子商务网站。

9、有专业的劳务派遣法律咨询

只有通过联盟，各个公司才能做大做强，才能走的更远。只有联合起来，才能做大做强，才能真正实现利润最大化、市场最大化、人力最大化、信誉最大化。<

商务部提醒：劳务人员出国务工要“看清企业资质，签订正式合同，认准工作签证，只交规定费用”。
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