中国人现“出国打工热”：机遇与挑战并存

　　中国国际劳务信息网综合消息： 近来，“出国打工”的中国人越来越多，今年春运首日约有3万人从上海浦东机场入境，其中绝大部分都是长期在海外工作回国过年的人。美国《侨报》17日刊发评论文章指出，“出国打工”热的形成是中国日益融入世界的必然结果。其在为中国带来新机遇、新发展的同时，也存在着一些隐忧。对此，中国应完善出国打工的服务和法律咨询体系，并克服“出国打工”热的抽离效应，鼓励出国打工者反推国内经济的发展。文章摘编如下：
　　建筑业一直是中国人出国务工的主要行业，中国人以善能吃苦著称，无论是生活条件艰苦的非洲，还是久经战乱之苦的中东，到处都有中国建筑工人的身影。为了改善经济发展条件，应对经济增速放缓，世界各国都开始加速推进基础设施建设，在这一背景下，中国在海外工作的建筑工人人数出现了大幅增长，其中，基础设施建设增长较快又临近中国的东南亚地区增长幅度是最大的。

　　建筑、海运、服务等传统“打洋工”行业从业人数大增之外，促成出国务工人数快速增长的还有两个主要因素。一是劳动密集型产业开始向东南亚转移，很多中国工人也随之转向东南亚出国打工，其中不少劳动技能出众、经验丰富的人还成为了“中干”，也就是“来自中国的干部”，他们的收入可以达到当地平均工资的10倍左右，受到高收入的吸引，越来越多的出国打工者选择了“东南飞”。二是东北地区近年来经济增长缓慢，从而导致了当地就业压力加大，年轻人出外打工增加，除前往沿海地区打工外，与东北地区临近的韩国、日本也成了他们出国打工的主要目的地。

　　“出国打工”热的形成是中国日益融入世界的必然结果，同时，也反映出了中国当前经济发展的阶段性特点，值得注意的是，更多国人出国打工在带来新机遇、新发展的同时，也存在着一些隐忧，由于就业服务和法律保障不完善，一些出国打工者的权益遭受了损害，熟练工人转向海外就业也会对国内经济发展造成一定的抽离效应，并可能造成制造业从业人员的技术断档。

　　因此，中国应做好两方面的应对，首先要完善出国就业的服务和法律咨询体系，做好就业引导，保障出国务工者的权益，尽快解决农村空心化造成的诸多问题，为出国务工者排除后顾之忧。同时，要克服“出国打工”热的抽离效应，化不利为助力，就需要鼓励出国打工者将先进技术、管理经验带回国内，或利用出国打工积累的资金、经验和技术回国创业，反推国内经济的发展。