新加坡遭遇劳工短缺 机器人“处方”效果不显著

2016-08-17 09:01:12 中国国际劳务信息网 点击数:556


    环球网综合报道,据英国路透社8月15日报道,新加坡数千家企业因外籍劳工政策的持续收紧而经历劳动力短缺危机,这对新加坡本已疲软的经济增长造成了威胁。为解决劳工短缺问题,新加坡政府大力推动机器人的研发与使用,但效果并不突出。
 
  报道称,2011年起,因移民人数不断攀升带来的政治方面的压力,新加坡加快了对外籍劳工的限制,但新加坡国内受过高等教育的人大多拒绝需要加班且乏味的工作,因此餐馆、酒店和零售商则成为了劳动力危机最大的受害者。据餐饮业游说团体称,餐饮行业90%的企业面临劳动力短缺,约三分之一的企业“处境相当艰难”。为解决劳动力短缺问题,新加坡正在推动企业寻找非人力的解决方案,包括更大程度地使用自动化设备和机器人。
 
  报道说,日本、美国和德国等科技强国均斥巨资发展机器人行业,是为了在这一新兴行业进行商业竞争;而新加坡大力发展机器人是因为有着更为迫切的需求:机器人可能决定了一些劳工短缺的中小型企业能否生存下去。
 

 
  据报道,为鼓励使用机器人,新加坡今年宣布计划在3年内投入4.5亿新加坡元(约合3.33亿美元,22.2亿元人民币)以资助机器人的研发和部署。然而,新加坡资讯通信发展管理局高级主管(行业开发)安德鲁•许承认,机器人的使用情况比他想象的要发展得慢。但他表示,企业现在需要去接受人力资源短缺这一现实。
 
  报道称,目前在新加坡的部分医院和餐馆,服务机器人已经作为服务员或清洁工进行工作,但与预期的积极技术导向型经济下的情况相比,机器人仍未被普遍投入使用。

  新加坡Unitech机电公司主管,詹姆斯•夏认为,如果政府能在机器人研发前期提供更多补助,而非采用当前的项目完成后获得补助的模式,可能会加快机器人的发展。

  路透社则称,在全球经济放缓之际,疲弱的资本支出使得良性的机器人开发周期难以在新加坡加速发展。

(佚名)


标签: 出国劳务 出国劳务信息 新加坡 劳工 短缺 机器人

行业动态»人才动态  最新文章
行业动态»人才动态  热门阅读