前三季度济宁外派各类劳务人员4646人次 谨防受骗

    东方圣城网讯 27日，记者从市商务局做客“政风行风热线”时获悉，近年来，我市每年外派出国劳务7000多人次，常年出国务工人员2万多人，全市外派出国劳务每年总收入超过15亿元。今年前三季度，全市外派各类出国劳务人员4646人次、增长102.7%，绝对值和增幅分别位居全省第5位和第1位。昨日，市商务局发布外派出国劳务提醒，就普通老百姓如何出国务工、办理哪些外派手续、怎样才能保护自己的合法权益等问题进行了详细解答。
 
    我市已有9个县市区建立了外派出国劳务服务平台
 
    据市商务局相关负责人介绍，出国务工要选择合法的招选和外派劳务渠道报名，可以到本人户籍所在县市区经省级以上商务主管部门备案的外派劳务服务平台或经商务部批准的外派劳务培训机构报名，这是我市出国务工的合法报名渠道。市民也可到我市经商务部批准的外派劳务企业直接报名、出国打工，这是我市劳务人员出国打工的合法派出渠道。
 
    目前，我市已有9个县市区建立了合法的外派劳务服务平台，分别是：泗水县、梁山县、任城区、金乡县、鱼台县、邹城市、兖州区、曲阜市、嘉祥县等9个外派劳务服务平台；我市有3家经省商务厅批准设立的外派劳务培训机构，分别是：山东润泽国际外派劳务培训中心，济宁技师学院外派劳务培训中心，济宁职业技术学院外派劳务培训中心；我市有两家经商务部批准的外派劳务企业，分别是：山东润泽国际经济技术合作有限公司和邹城市安鼎建筑机电设备安装有限公司。
 
    确定合同一致，缴纳的前期费用分两部分
 
    出国务工人员报名前需要弄清以下事项：所去国家或地区、外派劳务公司和外国雇主的名称；做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；报酬待遇，包括月基本工资、超时和节假日加班费，工资和加班费发放方式，一般外国雇主会直接将工资支付给出国劳务人员或者通过经营公司转交；确定合同一致，即出国务工人员与外派劳务公司签订的《外派劳务合同》、出国务工人员与外国雇主签订的《雇佣合同》、外派出国劳务公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》内容应基本一致；须办理出国劳务签证，没有办妥工作签证前不要出国打工，避免以非劳务渠道出国劳务。
 
    按照国家有关规定，出国打工需缴纳必要的前期费用，主要分两部分：出国费用，主要包括护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、国内差旅费等，均有出国劳务人员按实际发生金额自行负担；外派公司收取的服务费，具体标准为所收服务费不得超过出国劳务人员在外期间外派劳务合同工资总额的12.5%。