深入解读：出国做护士的条件和风险

    根据相关资料统计，海外优厚的待遇引发了很多护士的出国梦，目前护理职业已经成为很多国家最为稀缺人才的职位之一。由于待遇方面比国内二、三级城市护士的平均待遇要高，加上出国后开阔了眼界，有机会接触到新的医疗技术和理念。一旦有了国际化合作的经验，即使将来回国，也容易应聘到国内合资、外资医院就业，所以吸引了很多国内护士出国工作。

    当市场需求旺盛时，一些不法中介机构看到机会迅速加入，打着各种幌子，巧舌如簧，蓄意夸大待遇，利用各种虚假宣传欺骗护士，严重损坏护士利益。下面，将为您分析鱼龙混杂的培训市场，解读出国做护士的条件和风险，让怀有出国梦的护士避免出现梦碎异国他乡的现象。

    提高英语能力，是出国护士的当务之急

    目前，海外医院对护士的需求很大，护理人员严重缺乏，正是供不应求的时候，可惜国内护士的英语水平低，造成海外医院来华招聘次数和人数较少。如果我国护士的医护英语水平得到极大的提高，那么走出国门海外就业甚至比在国内一些大城市找医院就业还轻松。

    海外医院的招聘项目基本每个月都有，一个正规的海外医院到大陆来招聘一般应聘人数需要超过40人以上，所以每一个项目通常需要几个机构同时送学员，但护士的英语水平除了公共英语外，还需要学习医护英语。由于国内有很好的英语水平又有海外工作经验的专业师资严重匮乏，导致很多护士只有依靠自学成才。

    近几年来一些相关培训机构应运而生，有的实实在在是帮助护士提高了医护英语水平，走出国门；但也有的培训机构仅是靠项目做为噱头吸引护士，没有实实在在的师资和教材，只会吹嘘，目的就是收取出国押金，即使考试没通过，培训机构也会以种种理由拒绝退款；还有的培训机构经常和一些非法中介勾结，不负责任地给学员推荐出国项目，损害学员利益谋求自身发展；另外有些中介机构自身无培训能力，但是利用国内广大护士对提高医护英语水平的惧怕，打出一些所谓不用考试仅面试合格就能出国的幌子进行非常规的劳务输出，正所谓天下没有免费的午餐，提醒那些非常想出国而英语水平又不高的护士，擦亮眼睛仔细分辨。

    避免出国风险，看清不法中介的真面目

    只有符合招聘国家的入境许可，获得雇主的聘用和当地国家的护士执照，国内护士才可以到海外从事护士工作。为避免出国风险，希望护士在选择培训机构和中介机构时，一定要记住以下几点。

    第一：首先要仔细了解培训机构如何外派。因为培训机构基本不具备外派资质，所以一些培训机构就会费尽心机地披上“合法”外衣，一般采用挂靠在有资质的机构下面，对外打着xx外派公司的名义，实际上外派公司不涉及、参与具体海外就业项目的调研、风险的可控性，甚至有的出国项目根本不通过这家挂靠的外派公司而另走一些渠道出国的，如果通过这样的培训或者中介公司办理出国，风险可想而知，一些护士被骗而无处伸冤，或者出国后无人负责而遭受经济和精神上的损失；

    第二：对于任何一个出国工作的招聘项目，都要问清对方办理的签证是否是工作签证（有的国家称为工作准证）。有的中介公司推出“一边打工一边学习”的海外项目，实际办理的是学生签证，而所谓的出国工作只是课余有限制地到老人院做护工，而且护工的工作经历不能算作护士的从业经历，有可能将来制约她们后续再到海外做护士的职业发展。即使是工作签证一般还分几种，例如SP（护士）和WP（护理员），享受的待遇和身份是截然不同的；

    第三：培训机构是否以学员利益为主，是否全方位对他们负责。有的培训机构不负责任地推荐出国项目，不帮助学员分析每个项目的前景，是否符合学员的发展愿景，而是盲目推荐学员参加各种出国项目。另外还要了解培训机构的培训水平、实力，有无专职教师，有无出国经验，有无培训经验等，有无专业教材等，是否能严格要求学员，督促、检查他们的学业，和学员一起分享他们进步的喜悦。

    总而言之，护士出国就业是深受海内外欢迎的外派劳务行为，但是要有正确的认识，出国做护士的机会和风险是并存的，提醒广大护士需谨慎。要认真核实外派项目是否由有国家外派资质的合格外派机构负责运作，出国前要签署外派合同和雇佣合同；如果需要提高自身医护英语水平，一定要选择专业度高、认真负责的医护英语培训机构，这样才能使自己安全、顺利地实现出国工作的梦想。