出国劳务公司注册条件及注册流程

    出国劳务公司注册条件及注册流程

    随着国家国际化的发展，出国打工的人越来越多，越来越多的人从事劳务派遣工作，出国劳务公司也越来越多，注册公司时与在国内经营的企业会有所不同，具体需要那些条件呢，出国劳务公司注册时需要注意那些法律法规?

　　属于劳务中介企业，先在工商核名，然后需要到劳动保障部门申请《境外就业中介机构经营许可证》，凭批准文件到工商部门申请营业执照。

　　简单的来说，注册公司需提供： 1、个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、联系电话） 2、注册资金， 3、拟注册公司名称若干 4、公司经营范围 5、注册地址产证、租赁合同。

　　办理流程： 1、企业名称核准 2、刻章，验资 3、办理营业执照。

出国劳务公司注册条件

　　二、国际劳务派遣公司注册流程

　　(一)符合企业法人设立的条件；

　　(二)具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；

　　(三)备用金不低于50万元；

　　(四)法律、行政法规规定的其他条件。

　　申请从事境外就业中介活动的机构(以下简称申请机构)应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级公安机关同意后，报劳动和社会保障部审批。劳动和社会保障部自收到申请之日起60日内做出答复。新设境外就业中介机构报劳动和社会保障部审批前，应当到工商行政管理机关办理名称预先核准登记。劳动和社会保障部审查批准并抄送公安部后，向该机构颁发境外就业中介许可证(以下简称许可证)。

　　许可证自颁发之日起有效期为3年。境外机构、个人及外国驻华机构不得在中国境内从事境外就业中介活动。

　　申请机构应当自领取许可证之日起30日内，到工商行政管理机关申请企业法人设立登记或者变更登记，并应当于设立登记或者变更登记核准之日起10日内，到所在地的省级劳动保障