逾六成香港80后雇员会考虑离开现职

香港中通社报道，香港社商贤汇10月19日发表的一项最新调查显示，生活与工作平衡日益重要，有超过六成（61.5%）80后雇员会考虑离开现职，以寻求更佳的生活与工作平衡。

根据调查结果，香港有四成雇员表示会考虑离开现职，以寻求更佳的生活素质，反映企业流失人才的风险现正不断上升，因为于2009年只有三成雇员表示会考虑离开现职。而年轻雇员于这方面的比率更显著较高。

社商贤汇营运总监RobinBishop表示，最新调查结果，希望能唤醒香港雇主对生活与工作平衡的重视。若企业不开始回应雇员的需要和感受，尤其是将会成为行业未来领袖的年轻雇员，那么企业招聘和挽留人才时会面对极大困难。

此外，调查亦发现企业会因雇员生活与工作平衡欠佳，而直接受到影响。逾八成80后雇员表示，曾经由于生活与工作平衡欠佳，有近六成表示，面对经常感到疲累及极度疲倦，有逾三成表示工作压力而失眠和食欲不振。

Bishop表示，这些问题会影响雇员的健康和生产力，并导致他们缺勤，最终令企业的盈利受损。

调查结果又发现，雇员每周平均工时为48.7小时，较国际劳工组织的建议高出22%。国际劳工组织建议雇员每周不应工作多于40小时，并只间中参与有薪超时工作。雇员每日只有不足两小时拨作私人活动，其生活与工作平衡与理想相距很远。