香港今年收2.8万输入专才申请 2.6万宗获批
2011-12-08 08:31:25 香港文汇报 点击数:238
据香港文汇报报道,香港雇主目前可透过入境处“一般就业政策”输入境外专业人士,聘请未能在港成功招聘的空缺。香港保安局局长李少光表示,今年截至10月,入境处接获2.8万宗有关申请,批出2.6万宗,而当局过去5年曾针对37宗申请展开巡查,其中2宗被提出检控。入境处强调会严格审批申请,防止雇主有滥用计划。
李少光在立法会上响应议员提问时表示,“一般就业政策”申请人须提交学历、工作经验及专业资格等证明,而雇主须提供业务性质、营业状况、雇员数目及本地、海外雇员比例等资料,及要证明未能聘用本地专业雇员及聘请境外雇员的理由。如有需要,入境处会要求雇主提供招聘广告、本地应征者数目、面试记录及结果等数据。
他续说,雇主须向入境处提交雇佣合约,证明以市场相若的条件聘请境外雇员。入境处会参考政府统计处数据及相关专业团体的资料,就个别申请咨询劳工处、其他政府部门或专业团体,确定申请符合措施的目标。过去5年,入境处接获28宗涉及已批个案的投诉,未证实有刻意违反个案。入境处亦曾针对37宗申请主动展开巡查,并就其中2宗提出检控。
入境处助理处长(签证及政策)曾国卫向香港文汇报记者表示,处方会严格把关,并在平衡雇主及本地雇员利益的大前提下审批申请,绝不容许有廉价外劳或滥用机制。举例说,曾有雇主计划从澳洲输入一名物理治疗师,处方为此咨询本地的相关团体,发现本港并不缺乏有关专业人士,只是该名雇主提供的薪金低于市场,故未能在香港聘用相关雇员,故不批准有关的申请。
他强调,处方不时检讨政策,并会聆听各界意见,而就劳顾会上月初起暂停审批劳工处“补充劳工计划”的输入外劳申请,他呼吁劳顾会劳方代表尽快恢复参与审核,以免本港企业出现缺人情况,影响运作,甚至影响香港竞争力。
根据香港《入境条例》,任何人在申请时提供虚假数据或陈述,经简易程序定罪,最高罚款10万元及监禁2年。
(佚名)标签: 香港 输入专才 申请
- [时事要闻] 出国劳务:经济全球化的新趋势 (2023/05/23,点击:662)
- [时事要闻] 出国劳务公司和劳务中介有什么区别? (2023/02/07,点击:493)
- [时事要闻] 晋江:以案说法宣讲普法出国务工 (2022/11/04,点击:93)
- [时事要闻] 国际劳工组织:多重危机威胁全球劳动力市场 (2022/11/02,点击:107)
- [时事要闻] 晋江:以案说法宣讲普法出国务工 (2022/10/28,点击:80)
- [时事要闻] 十余人通过中介到韩国打工遭遣返 (2010/09/11,点击:27038)
- [时事要闻] 广东中山赴韩国团5人“跳飞机” (2010/09/29,点击:9208)
- [时事要闻] 江苏省商务厅关于组织申报对以色列劳务合作试点企业结果的公示 (2016/09/12,点击:8402)
- [时事要闻] 辽宁大连:150多人被骗1500万 (2011/07/11,点击:7710)
- [时事要闻] 如何查询外派劳务企业资质? (2012/11/02,点击:7108)