云南省搭建出国劳务平台拓展市场

    2011年，云南省外派劳务工作坚持“强服务，树品牌，拓市场”工作思路，加大对新加坡等新兴出国劳务市场的开拓力度，着力打造“云南劳务”品牌，不断提高外派劳务经营质量和水平，促进云南省出国劳务由数量规模向质量效能转化发展。

    2011年云南省累计派出各类劳务人员11196人，累计新签劳务人员合同工资总额5261万美元，劳务人员实际收入总额5893万美元。截至目前，云南省累计外派各类劳务人员67445人。

    主要特点有：

    一是新兴出国劳务市场拓展成效显著。目前，外派劳务的国家从16个增加到19个，出国务工呈现多元化发展趋势。

    二是出国劳务人员素质不断提高。外派劳务工种由建筑、纺织等低端劳务逐步扩展到电子技工、市场销售、室内设计等技术含量较高中高端劳务，中高端劳务派出比例由原来7%提高到9%。

    三是外派劳务基地逐步向对外劳务合作服务平台转型过渡。云南省楚雄州、南华县、蒙自市成立了对外劳务合作服务平台领导小组，完善工作机制，建立规范运作模式，通过服务平台已派出劳务人员共359人，占全年劳务项下派出人数37.2%。

    四是自主培训模式不断完善。云南省积极引进省外有实力经营公司，建立紧密合作关系，根据不同劳务市场需求和订单要求，积极开展针对性较强自主培训，着重加强适应性培训、法律法规培训、语言培训、技能培训和岗位培训，以满足不同企业用工需求，外派劳务培训效果明显增强。