对外劳务挑战与机遇并存
2013-12-20 09:05:37 中国国际劳务信息网 点击数:249
来源:国际商报
记者从本次理事会上了解到,今年,我国对外劳务合作行业面临着前所未有的困难,遇到了严峻挑战。但多数外派劳务公司,坚定信心、不等不靠,创新举措,继续调整业务结构,提高出国劳务层次,全行业整体仍保持了一定的发展态势。
统计数据显示,1~10月,我国对外劳务合作派出各类出国劳务人员38.8万人,较去年同期增加3.5万人,以日本、新加坡、安哥拉、阿尔及利亚为主的市场结构基本稳定。
据了解,近年来,政府部门加大政策引导力度,出台的相关规定提高了出国劳务公司进入行业的门槛,使业务经营队伍得以优化。同时,经营公司加大对高技能出国劳务合作市场的开拓力度,据悉,对德国的护理工合作近期已经展开。
数据显示,在今年的外派劳务人员的行业构成上出现了农林牧渔业人数减少,交通运输、计算机服务、科教文卫业人数增加的态势。不少企业积极延展对外劳务合作业务链条,服务外包、第三国劳务、为投资合作企业提供服务等形式开始显现,回国劳务人员就业指导环节得到加强。
但是,部分劳务企业仍然一筹莫展。目前,出国劳务企业拿到订单后,普通劳务招不到人,随着日元汇率的调整,出国务工的收入失去了吸引力。同时,开拓高端出国劳务市场困难重重,劳务素质与市场需求不能有效对接,选不到适合的高端出国务工人员。会上,理事们反映,对外劳务合作服务平台资源储备短缺,未与经营公司形成有效衔接,也制约着行业的可持续发展。
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