济宁出国务工人员增多 2013外派合同期内人数超2.5万

　　原标题：2013年,济宁外派合同期内人数2.5万多人
 
　　选择出国务工已经被越来越多的人接受和认可。4月10日，济宁市商务局党委书记、局长申万民同志于做客东方圣城网25楼会客厅，访谈受到网友的热心关注，访谈过程中网友问道“出国打工怎么找放心劳务部门”济宁市商务局领导答复“近年来，市商务局围绕外派劳务做了大量卓有成效的工作，为群众提供了"出国更方便、社会更认可、在外更安全"的全方位链条式服务！”

　　网友"背上背包出国打工去"： 我想出国打工，济宁这么多劳务公司，但不知道到哪里报名更让人放心？应注意哪些问题？有没有比较好的，让我们放心的出国劳务公司啊？

　　申局长：首先要了解招聘公司是否具备商务部批准的外派劳务经营资格，只有经商务部批准的外派劳务经营公司才可以向国外派出出国劳务人员。该资质可向市商务局外经科咨询（2363322），也可到省商务厅或国家商务部网站查询。选择了正规的外派公司后，报名前还要弄清以下几个情况。一是所去国家或地区、经营公司和外国雇主的名称；二是做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；三是报酬待遇，包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法，一般外国雇主会直接将工资支付给劳务人员或者通过经营公司转交。四是确定合同一致，即：与经营公司签订《外派劳务合同》、与外国雇主签订《雇佣合同》、经营公司与外方雇主签订《对外劳务合作合同》内容基本一致。五是须办理出国劳务签证，没有办妥工作签证前不要出国打工，避免以非劳务渠道出国劳务。

　　近年来，市商务局围绕外派劳务做了大量卓有成效的工作，为群众提供了"出国更方便、社会更认可、在外更安全"的全方位链条式服务：一是抓招选服务。积极争取国家、省、市支持，帮助泗水县等8个县市区建立起外派劳务服务平台，建立了"村推荐、乡汇集、县招选"的县乡村三级报名服务网络，大大方便了剩余劳动力出国务工。二是抓宣传推广。在新闻媒体播发外派劳务宣传节目和公益广告20多个、举办大型出国务工就业宣传活动上百次、张贴发放各类宣传品2万多份，全方位、深层次扩大外派劳务的社会影响力，让千家万户了解外派劳务并从中受益。三是抓市场安全。组织各县市区商务、公安、工商、综合执法等多部门联合，重点整顿外派招选市场，为广大群众走正规渠道安全出国务工提供良好的市场环境，同时为保障出国务工人员的安全，建立了境外突发事件预警和应急处理机制，明确了各级各部门境外安全责任人和联络员，保持手机24小时开机，随时预警和处理出国务工人员的突发状况。

　　2013年，全市累计外派各类出国劳务人员6635人，外派合同期内人数2.5万多人，选择出国务工已经被越来越多的人接受。与此同时，外派劳务输出逐渐由"体力型"向"技能型"、"智能型"转变。在传统外派劳务时期，对出国劳务人员的技术、语言等技能要求较低，派出去的出国劳务人员大多从事农产品加工、水产品加工、建筑等技术含量较低的工作。近年来，随着新市场不断开拓，欧洲国家和中东地区对厨师、护士等技术型出国劳务人员的需求明显上升，平均年纯收入也由原来的5-6万元提升至10万元左右。