工资缩水40%,底薪涨1块5,外国工人纷纷逃离日本

2022-10-19 09:35:17 出国外派劳务信息网 点击数:144


工资缩水40%,底薪涨1块5,外国工人纷纷逃离日本

 

20年前,国内曾掀起一股“出国务工潮”,韩国、日本在当时都是出国打工的热门目的地,因为这两个国家的时薪很高,工作个几年就可以拿回很高的工资。然而随着这几年来国内人均可支配收入的提高,大批出国打工的人变得越来越少。

 

不过虽然说中国人出国务工的变少了,但是像周边的越南、菲律宾这些国家,每年去的人还是很多。拿日本来说,最低时薪约为1100日元,这对很多东南亚国家来说还是很有吸引力的。

 

日本外籍工人占比/来源:nikkei asia


但是一切都在今年发生了变化。今年以来,随着美元持续的走强,日元兑美元以及其他货币大幅下跌,这使得日本对外国工人的吸引力急剧下降。

 

这一现象的发展对日本来说并不是一个好兆头。日本是一个“老龄化”国家,每年在劳动密集型产业上都需要雇佣大量的外国工人。但如果按9月份的汇率折算,过去两年,日本工人的平均工资比2012财年低了40%,这使得其与亚洲新兴国家的薪酬差距缩小,日本的建筑和护理行业也变得难以雇用到所需要的工人。

 

变化已经出现在了需要培训的越南建筑工程师数量上。2019年,东京某非营利组织收到的建筑工程师课程申请数量是200多个,但是在今年秋天,该组织仅有50个名额,且不会再增加。

 

这当中的主因也是日元的急剧贬值。过去两年,日元兑越南盾汇率下跌了20%以上。在日本,目前外国建筑工程师的月平均工资约为20万日元(1375美元),而在越南,同一行业的技术工人月工资约为2500万越南盾(1027美元),差距正在急剧缩小。

 

另一方面,日本底薪的艰难上涨也影响到了日本薪资水平的吸引力。据悉,日本的最低工资虽然近年来有所增长,但增长速度一直“不温不火”。今年8月,日本央行对日本最低时薪进行了自2002年以来的最大涨幅调整。然而这一“上调”也仅有31日元,折合成人民币约为1.5元,对整体收入的影响微乎其微。

 

按照日本媒体的说法,日本的最低工资只有欧洲主要国家的六至七成,而且这一最低工资与其他发达国家的差距也在不断加大。2015年,日本的实际最低年薪已被韩国反超,随后差距越拉越大,在2020年与韩国的差距拉大到约5500美元。

 

和日本相比,虽然越南和菲律宾的工资仍然很低。如果日本以美元为基础的平均工资指数为100,越南菲律宾的工资则为20至30。但是越南和菲律宾的工资水平正在快速上涨,其中建筑工程师和护理人员的工资已经升至50至70。在此影响下,越来越多的工人开始前往澳大利亚和其他工资较高的国家出国打工。

 

日本人力资源行业有一箴言,当来源国的人均国内生产总值超过7000美元时,流向日本的工人就开始减少。此外,当这些国家的人均GDP超过1万美元时,他们就开始接受其他国家的工人。这正是日本近年来正在见证的中国的改变,现在越南似乎正走在一条类似中国的“轨道”上。

(佚名)


标签: 出国劳务 出国劳务信息 出国务工 出国打工 工资缩水 逃离 日本

行业动态»统计信息  最新文章
行业动态»统计信息  热门阅读