出国打工： 既要“走得出”，更要“行得稳”

出国打工： 既要“走得出”，更要“行得稳”

出国劳务是走出去的重要形式，是开放型经济的重要组成部分。从上世纪80年代初期开始，依托人力资源优势、传统产业优势和良好的区位优势，我市对外出国劳务合作从无到有、从弱到强，逐步形成了具有南通特色的外派出国劳务产业，成为南通对外开放的一个品牌。

“想出国打工，但不知道该去哪里，怕被中介骗……”由于出国劳务企业素质良莠不齐，人员鱼龙混杂，缺乏有效组织，部分中介违规违法经营等一些问题仍长期存在，给我市对外劳务合作管理工作带来较大的困难。10月中旬，我市针对当前出国劳务面临的新形势、新情况，在全市范围内开展“专项整治月”行动，打击出国劳务领域违规违法经营行为，维护出国务工人员合法权益和全市经济社会稳定。

新形势下，对外劳务纠纷发生率上升的原因何在？如何完善对外劳务长效管理体制？市商务局、市公安局、市外办等部门形成合力，全面摸排南通对外劳务市场现状，共同探索对外劳务健康发展路径。

对外劳务稳步发展，纠纷呈现上升趋势

南通出国劳务，通过何种途径敲开新世界的大门？近年来，我市企业积极响应“一带一路”倡议，全市对外劳务合作呈现持续稳步发展态势。截至9月30日，全市对外投资合作企业在外出国务工人员共13144人，分布在62个国家和地区，在外出国务工人数占全省1/3左右，居全省第1位。日本、以色列、新加坡、阿尔及利亚、印度尼西亚和柬埔寨是在外出国务工人数较多的前6名国家；行业领域从服装、建筑、电子等传统劳动密集型行业拓展到机械、护理、商务等中高端领域。