马里劳动就业法规简介

马里劳动法的核心内容

马里1992年8月18号议会讨论通过、1992年9月23号第92-020号法令颁布了《劳动法》。

《劳动法》规定有妇女和儿童不能从事的工作，规定有加班工资(正常工作日增加50%，节假日增加100%) ，还规定劳动合同生效的4个条件为:同意、资格、主题、动机，说明了雇主和雇员的关系，以及实习合同、培训合同和工作合同(临时和定期)等。

外国人在马里工作的规定

《劳动法》规定:外国人在马里工作，必须持有该法第305条规定的合法签证，否则将会被课以5000到1.8万西非法郎的罚款，如再犯则处以10万西非法郎罚款。